如何打造特色幼儿园.docx

如何打造幼儿园的特色 如何打造一个特色幼儿园， 相信很多园长的答案都会是： 幼儿园只要有足够的资金， 我就能购买最好的硬件设施， 招聘优秀的师资力量，就能给幼儿园创造出好的环境，特色也就随之而来。但现实的状态是我们国家大部分幼儿园都处在中等水平， 很多幼儿园不是没有好的设施，就是招不到非常专业的师资，幼儿园盈利更是有限，如何改变我们的幼儿园现状呢？改变， 从思想开始， 什么样的思想决定了你有什么样的事业！ 什么是幼儿园的特色特色说到底其实是一种企业文化！ 特色属于企业的一个无形资产， 企业文化对形成幼儿园内部凝聚力和外部竞争力都起到了非常积极的作用， 也越来越受到很多人的重视。 我们幼儿园也应该不失时机地搞好我们的幼儿园文化， 从实际出发，找到幼儿园合适的发展方向， 塑造我们的特色形象， 制定相应的行动规划和实施步骤，优化幼儿园整体环境，打造具有自身特质的幼儿园文化，这种特色将会为我们幼儿园快速发展提供动力和保证。 如何打造特色幼儿园氛围以下四步： 通过分析对比看你的幼儿园发展方向在哪里？幼儿园的特色实 际上是园长办学思想个性化的一个表现。 可以说没有特色的园长， 很难办出有特色的幼儿园。园长先要改变“我不行”的思想。客观的分析自己的幼儿园， 可以给自己的幼儿园定一个对比的目标， 发展自己幼儿园已有的优势，发展你能发展的，学习你暂时不能发展的，把你的优势尽量做精，做专，大胆的提出自己的办学主张， 从而扬长避短， 创造出幼儿园的特色。 2 根据实际情况设计幼儿园特色。 那由于诸多因素的影响，幼 儿园与幼儿园之间在师资、办学条件、生源等方面千差万别。因此， 办学特色的确立，要结合本园实际选准“突破口” 。 特色文化的实施与贯彻重点在于老师我们制定了新的幼儿园特色理念后，一定不要把它停留在形式化，标语化，我们需要贯彻它，人是文化生成与承载的第一要素， 幼儿园特色文化的最终完成也是以人为载体的。要想使自己的特色成功， 需要让幼儿园的全体成员有共同的价值观念， 有一致的奋斗目标， 这样才能成为一个具有战斗力的整体。 如何培育现有师资力量，让其创造更多价值园长该如何加强对现有师资的培育，使它体现出更大的自我价值？这个是每个园长所面临的难题！（1）幼儿园需要建立一种给老师选择的条件：一种是生活追求，一种是精神追求。（2）给老师创造一个有利于开展工作的的环境目前幼儿教育普遍存在成就感较弱的心理。 （3）幼儿园良好的工作开展关键在于有效的沟通。（4）懂得识人用人才是一个好的幼儿园领导者。（5）给予老师适当的鼓励和肯定幼儿园里清一色的女性，作为园长要有海纳百川的胸怀， 对于教师的各种不同的方法给与包容和接纳，对有利于幼儿园发展的思想，要给与肯定和支持。 我们通过对幼儿园的优势分析， 有效的实施与贯彻特色项目， 一所普通幼儿园就能摇身变成为一所具有文化特色的幼儿园， 这种特色会成为我们幼儿园的形象，是我们幼儿园生存、竞争与发展的灵魂！