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组织行为学试题答案选择题谈话法属于组织行为学的哪种研究方法调查法组织行为学研究的层次有个体群体组织环境组织行为学最早产生于本世纪年代将人视为自私自利好逸恶劳的是哪一种假设经济人下面哪些是组织行为学研究的内容激励人际关系和沟通团队建设组织变革与冲突组织学习与发展下面哪个是组织行为学古典理论时代的代表人物马科斯韦伯在霍桑实验的基础上梅约提出了与以往不同的人性假设即社会人假设组织行为学研究的意义和作用有哪些充分调动各方面的积极性主动性和创造性增强群体的凝聚力增强领导的有效性提高管理者知人善任合理使用人
组织行为学试题答案
选择题
谈话法属于组织行为学的哪种研究方法（ 调查法 ）。
组织行为学研究的层次有（ 个体；群体；组织；环境 ）
组织行为学最早产生于本世纪（ 50—60 年代 ）
将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设（ 经济人 ）
下面哪些是组织行为学研究的内容（ 激励；人际关系和沟通；团队建设；组织变革与冲突；组织学 习与发展 ）
下面哪个是组织行为学古典理论时代的代表人物？（ 马科斯?韦伯）
在霍桑实验的基础上，梅约提出了与以往不同的人性假设，即（ 社会人假设 ）。
组织行为学研究的意义和作用有哪些？（ 充分调动各方面的积极性、主动性和创造性；增强群体的 凝聚力；增强领导的有效性
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