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一、“A 型人”的人格特点 A 型人格是指具有较强的竞争性、成就欲和紧迫感的人格类型。 罗森曼和他的同事 (1966年)描述的 “A型模式”。易于患心脏病的 A 型个人被描述为有 很强的内驱力、雄心勃勃、锋芒毕露、竞争心强、经常考虑职业上成功的期限，而且不断感 到实践的紧迫感在加强。要想确定一个发展充分的 A 型人，最有效的方式之一是观察他工作 时的情况。如果他离开工作几天甚至几小时总是说自己心情不安，他就是 A 型人。与此相反， 就是缺少易患冠心病特征的 B 型人。 大规模的纵向研究业已表明，A 型行为模式是冠心病的一种征兆。其他的调查(例如詹 金斯，1971 年 b)提出，长期焦虑和抑郁、家庭冲突、深度的丧失感以及人际关系的反复无 常也可以作为易患心脏病者的特征。 戴维·格拉斯（1977 年）研究过一个范围很广泛的课题，那就是探索压力、A 型行为同 冠心病之间的关系。格拉斯和他的同事作了一系列的实验，用资料证实了 A 型行为模式的三 个特点：竞争性的成就追求、紧迫感以及敌对和侵犯。 例如，伯纳姆、佩纳贝克和格拉斯 (1973年)考察了 A 型行为的竞争性，他们对于大学 年龄组的 A 型人和 B 型人进行了一次算术测验，告诉他们完成答卷没有时间限制。测验的结 果发现，两种人相比较，A 型人试图解答更复杂的算术题。当算术测验规定在五分钟内完成 时，A 型人和 B 型人基本上没有区别，因为 A 型被试是在不考虑有无时间限制的同一水平上 工作的，那么这两种条件之间的差异基本上是由于 B 型被试的成绩提高而造成的。 卡弗，科尔曼以及格拉斯(1976年)在另一项关于竞争性的研究中设计了一个实验，假 定 A 型个人比 B 型个人可以在更大程度上抑制疲劳感，更能坚持进行一项令人疲倦的具有挑 战性的工作，最后完成它。所选择的这项任务可以使被试产生疲劳的感觉，就是要求被试在 电动脚踏训练器上不停地走。 实验的结果证明了他们的预见。在这种情境下，A 型被试比 B 型被试更能够在接近于他 们忍耐极限的水平上活动，甚至全身疲劳的迹象也较少。A 型被试这种抑制疲劳的趋势（或 者至少是公开否认疲劳），可以从 A 型个人的成就定向特征来理解。抑制或否认疲劳对于 A 型被试是有价值的，因为这样做能够帮助他们达到目标——在这一情形下可以表明自己是操 作脚踏训练器的优胜者。相反，承认疲劳会妨碍这一目标的实现——这是 A 型被试不能轻易 容忍的情境。 格拉斯、斯奈德和霍利斯（1974 年）在测验 A 型和 B 型被试的时间紧迫感时预言，对 于时间的推迟，A 型人比 B 型人表现得更不耐烦，而且他过早地认为一分钟的间隔时间已过 去了，但实际上没有。 在检验 A 型行为模式的第三个重要特点——敌对和侵犯—— 时，格拉斯(1977年)考察 了下述假定：相对于B 型被试来说，A 型被试对于那些妨碍和无视他们为完成困难任务而付 出努力的人更易用侵犯作出反应。为了检验这一假定，格拉斯把他的被试分成两个组，使他 们处于“挑动性”和“非挑动性”两种不同的条件中。在第一种条件下，A 型的个人和 B 型 的个人与实验者的一个同伙接触。这个人在他们努力完成一项困难的知觉—运动性任务时 进行扰乱，然后，这些被试有一个机会可以对这个干扰者进行电击惩罚。这种仪器实际上并 不能电击人。 所谓“非挑动性”条件，指 A 型被试和 B 型被试只是参加研究过程的电击阶段。结果表明， 在挑动性条件下，A 型被试表现出相当程度的侵犯性，而 B 型被试则相反，表现出很低程度 的侵犯性或者没有侵犯。与此相反，在非挑动性条件下，A 型和 B 型被试对那个实验者的同 伙施行电击，量上没有区别。由此使我们看出，A 型被试不是在任何情况下都比 B 型被试更 富于侵犯性，只是在自己完成任务的努力遭到妨碍时才富于侵犯性。 总之，格拉斯和他的同事提供的实验证据是：A 型个人与 B 型个人不同，他更急于取得 成功；善于抑制干扰任务完成的主观状态（例如疲劳）；在活动中表现敏捷；而且当别人无 视和妨碍他为完成工作所付出的努力时，他会表现出敌对情绪。格拉斯及他的同事说，这些 特点表现了 A 型人对环境的要求和需要进行控制的企图。格拉斯及其同事还指出，在研究过 程中采用的许多实验情境本来就存在着不成功的可能性，所以来自环境的要求至少带有最低 程度的压力。因此，易患冠心病者 (A型)的行为模式可以描述为对威胁个体控制感的环境紧 张刺激物的反应形式。A 型个人为了达到控制而进行斗争，相反，B 型个人相对地说