cjhnfxz雇员工伤事故归责原则探究.pdf

免费法律咨询 3 分钟 100%回复 上网找律师 就到中顾法律网 快速专业解决您的法律问题 /souask/ 文章来源：中顾法律网 生命是永恒不断的创造，因为在它内部蕴含着过剩的精力，它不断流溢，越出时间和空间的界限， 它不停地追求，以形形色色的自我表现的形式表现出来。 －－泰戈尔 雇员工伤事故归责原则探究 　　随着社会经济生活的多元化，雇员工伤事故损害赔偿案件也变得越来越复杂。而我国关于工伤 损害的立法尚未统一，表现得较为混乱。理论界和实务界的许多观点也不尽一致，甚至争论不下， 往往使得司法实践无所适从。就雇员工伤事故归责原则来说，法官与学者之间的分歧意见也较大， 导致司法尺度的不统一。所以，在这样的情境中，法官与学者便有了交流的机遇和对话的空间。这 里，笔者将以雇员工伤事故的归责原则为主题进行探究，希望通过法官、学者之间的理性对话和沟 通，能够达到良性互动的效果。 　　一、我国雇员工伤事故归责的审判实践 　　 (一)典型案例 　　应当说，近年来，全国各地处理雇员工伤事故损害赔偿案件的数量较多，案例也是不胜枚举的， 仅《人民法院报》、《中国法院网》上登载的案例就近千则。但笔者认为，最具典型意义的莫过于 被最高人民法院采用的公报案例。因此，探究雇员工伤事故损害赔偿的归责原则，选择公报案例作 为研究的对象应是最佳的。 　　案例一：刘明诉铁道部第二十工程局第八工程公司、罗友敏工伤赔偿案 1 免费法律咨询 3 分钟 100%回复 上网找律师 就到中顾法律网 快速专业解决您的法律问题 /souask/ 文章来源：中顾法律网 　　1998 年 8 月 27 日，被告第八工程公司与被告罗友敏签订工程承包合同，约定由罗友敏承包一 大桥行车道板的架设安装，工程造价 26 万元，费用包干。该合同还约定，施工中发生伤、亡、残 事故，由罗友敏负责。同年 9 月 2 日，原告刘明经人介绍到被告罗友敏出打工。为防止工伤事故， 罗友敏曾召集民工开会强调安全问题，要求民工在安放道板下的胶垫时必须使用铁钩，以防道板坠 落伤人。10 月 6 日下午，刘明在安放道板下的胶垫时未使用铁钩，直接用手放置。由于支撑道板 的千斤顶滑落，重达十多吨的道板坠下，将刘明的左手砸伤。 　　法院在判决中认为：工程承包人被告罗友敏，招收原告刘明在该工程工作，双方形成了劳动合 同关系。罗友敏作为雇主，依法对民工的劳动保护承担责任。采用人工安装桥梁行车道板本身具有 较高的危险性，对此，罗友民应采取相应的安全措施，并临场加以监督和指导，而罗友敏仅在作业 前口头予以强调，疏于注意，以致刘明发生事故。虽然刘明在事故中也有违反安全操作规则的过失， 但其并非铁道建设专业人员、且违章情节较轻，故不能免除罗友敏应负的赔偿责任。 　　案例二：陈维礼诉赖国发雇佣合同纠纷案 3 　　原告陈维礼从 1996 年 8 月起受雇为被告赖国发工作，主要工作是跟随赖国发经营的运沙车， 为汽车换轮胎、在倒车时给主车连接拖车的转动三角架上插插销固定方向、提醒驾驶员注意安全等。 同年 10 月 7 日晚，运沙车在成都某地卸沙需要倒车，此时上下插销孔错位，必须等车辆载运行中 将插销孔正位后才能完成插插销的动作。陈维礼便跳上主、拖车之间的三角架，准备在车辆运行中 插插销。主车倒车时，陈维礼在三角架上未站稳，左脚滑进三角架内，被正在转动的三角架将左腿 夹断。 免费法律咨询 3 分钟 100%回复 上网找律师 就到中顾法律网 快速专业解决您的法律问题 /souask/ 文章来源：中顾法律网 　　一审法院在判决中认为：原告陈维礼与被告赖国发达成口头协议，由陈维礼为老国发提供劳务， 赖国发给付陈维礼报酬，属于雇佣合同。陈维礼在受雇期间，应当依法得到劳动保护。其在工作期 间因职务