学习课件安全生产培训教育管理制度.ppt

班组安全培训内容 班组级安全教育，由班组长负责，内容： 1、岗位安全操作规程。 2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。 3、有关事故案例。 4、其他需要培训的内容。 　 特殊工种安全培训内容 特殊工种作业：电工、金属焊接切割、起重(含电梯)、厂内机动车辆驾驶、锅炉、容器、爆破、危险物品作业。 　 《规定》第十八条 生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 其它安全培训内容 《规定》第十七条 从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。 其它安全培训内容 危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。 运行四值 2015年10月 学习内容： 一、安全生产管理制度汇编第一篇第六章培训教育管理制度，简称《制度》 二、生产经营单位安全培训规定，简称《规定》 肢体残缺 断送前（钱）程 家庭破碎 妻离子散 白发人送黑发人 …… 安全启示 我们自己的安全靠的不是公司领导和安监科的检查，不是靠隐报瞒报，更不是荒唐到底的抓阄抓运气；靠的是自身安全技能，安全自我防范意识，安全生产综合技术素质。个人安全能力怎么提高？——安全教育。 我们自己的安全靠的不是安监科及公司领导的检查，不是靠隐报瞒报，更不是荒唐到底的抓阄 抓运气；靠的是自身安全技能，安全自我防范意识，安全生产综合技术素质。个人安全能力怎么提高？————安全教育  《安全生产法》明确了从业人员三种义务： ①服从安全管理的义务。即从业人员在作业过程中 ，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品； ? ②接受教育和培训的义务。要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力； ③不安全因素报告义务。即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 《安全生产法》明确了从业人员八项权利 ①知情权。 即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施； ②建议权。 即有权对本单位的安全生产工作提出建议； ③批评权和检举、控告权。即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告； ④拒绝权。 即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业； ??? ??? ?? ⑤紧急避险权。 即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所?； ⑥赔偿权。 依法向本单位提出要求赔偿的权利； ⑦防护权。 获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； ⑧教育培训权，获得安全生产教育和培训的权利。 ? 开展安全教育培训的作用 1、法律法规的要求。安全培训是国家《安全生产法》等法律法规，赋予各级政府和生产经营单位的重要职责。 2、公司生存发展的需要。在市场经济条件下，尤其是在全球职业安全卫生标准一致化的背景下，公司必须加强安全工作，提高公司信誉度和竞争力。 3、员工自我保护的需要。员工获得相关安全操作常识之后，可以避免自己和他人受到伤害。  安全培训及从业人员的具体范围： 《规定》第三条 生产经营单位负责本单位从业人员安全培训工作。生产经营单位应当按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度。 第四条 生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。 安全培训 问题：“三级”安全教育的内容？ ？ 安全生产教育培训的形式很多，“三级”安全教育是安全教育的一种形式，也是法律明确规定的对新员工的教育制度。 《规定》第十二条 加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂 （矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。 生产经营单位应当根 据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。 安全培训 《制度》:凡是经公司录用的新员工（包括合同工、临时工、农民工、院校生等）、外单位调入、培训实习人员进入本公司工作