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《工伤保险条例》政策及热点问答
一、 《工伤保险条例》的立法宗旨是什么?
答:一是切实维护工伤职工的医疗救治权与经济补偿权; 二是促
进工伤预防与职业康复;三是分散用人单位的工伤风险。
二、 《工伤保险条例》的覆盖范围是什么?
答: 《工伤保险条例》的覆盖范围是中华人民共和国境内的企业、
事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计
师事务所等组织和有雇工的个体工商户。 用人单位应当为本单位全体
职工或者雇工缴纳工伤保险费。
三、成都市企业工伤保险的缴费基准费率分别是多少?
答:用人单位职工工资总额的 0.6% , 1.2% ,2% 。
四、职工个人缴纳不缴纳工伤保险费?
答:职工 个人不缴 纳工伤保险 费 。
五、发生伤害事故或患职业病,何时提出工伤认定申请?
答:用人单位的职工发生事故伤害或患职业病,应由用人单位在
事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内 向统筹地
区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 。遇有特殊情况,经报社会保
险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 (区别:工伤事故快报备
案时限:死亡 3 天内、重伤 7 天内、轻伤和职业病 15 天内)
如用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的, 工伤职工 或其
近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之
日起 1 年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门
1
提出 工伤认定申请。
六、用人单位未在 规定的时限 (事故发生 30 天) 内提交工伤认定
申请的,在此期间的工伤待遇有关费用如何处理?
答:由 用人单位负担 。
七、 《工伤保险条例》规定认定工伤的情形有哪些?
答: 一是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
的;二是工作时间前后在工作场所内, 从事与工作有关的预备性或者
收尾性工作受到事故伤害的; 三是在工作时间和工作场所内, 因履行
工作职责受到暴力等意外伤害的; 四是患职业病的; 五是因工外出期
间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 六是在上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、 客运轮渡、
火车事故伤害的; 七是法律、 行政法规规定应当认定为工伤的其他情
形。
八、 《工伤保险条例》规定的视同工伤的情形有哪些?
答:一是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时
之内经抢救无效死亡的; 二是在抢险救灾等维护国家利益、 公共利益
活动中受到伤害的;三是职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,
已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
九、 《工伤保险条例》规定不得认定为工伤或视同工伤的情形有
哪些?
答:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
十、社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后,多少个工作
日内作出工伤认定决定?
答、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起
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