12-02通州区平潮小学工会工作计划.doc

第 PAGE 4 页 共 NUMPAGES 4 页 通州区平潮小学工会工作计划2012-02 通州区平潮小学工会 一、指导思想 2012年学校工会以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻党的十七届六中全会和省、市党代会精神，紧紧围绕学校教育改革发展的中心工作，融入大局，整合资源，以全面完善教代会制度，积极组织教职工参与学校管理和加强学校先进教职工文化建设为主要抓手，构建学校更为和谐的劳动人事关系，团结动员广大教职工，为开启新校区建设作出更大的贡献，迎接党的第十八次全国代表大会的胜利召开。 二、主要工作 一、激发教职工的创造活力，为学校教育改革和发展建功立业 要紧密结合学校工作实际，贯彻落实好全国、省市教育工作会议精神，学习贯彻《中长期教育改革和发展规划纲要〔2010-2020年〕》，激发教职工的创造活力，为学校改革和发展建功立业。要充分认识加强教师队伍建设是学校所需、教职工所求、工会所能的重要切入点，不断创新参与教师队伍建设的工作思路，主动配合学校行政着力提高教职工队伍的整体素质。 ㈠ 要深入开展具有教育行业特点的建功立业活动，引导广大教职工立足岗位，比教学、比管理、比服务、比科研成果，争创一流业绩，深化和完善教学基本功竞赛、精品课评选、创新成果评选等活动。在学校推进的“一案三段”课堂教学模式上比贡献。 ㈡ 深入实施教职工素养工程。充分发挥工会大学校的作用，运用一切可支配资源，采取多种形式提高职工素养。通过举办学术交流、讲座，对口帮扶等活动，为教职工成才搭建平台，努力为教职工营造良好的成长环境。关心帮助教师提高业务水平，送理念、送信息、送知识、送技术。组织中青年教师教学基本功比武活动。开学初，继续开展青蓝工程师徒结对活动。 ㈢ 继续深入开展教师职业道德建设活动。注重研究教师职业道德建设中出现的新情况新问题，完善教师职业道德建设长效机制，坚决反对收受家长钱物、有偿家教、学术剽窃等丑恶行为。积极推进新成功教育，大力实施168爱生行动，通过举办论坛、演讲、征文、评议等各种形式，大力推动《中小学教师职业道德规范》的贯彻。教师节期间继续组织“社会尊师重教，教师回报社会”主题教育活动，不断提升教职工队伍的社会形象。评选通州区“168”爱生先进个人，争创“168” 爱生先进集体。 ㈣ 继续为青年教师成长发展创建平台，工会继续开展以青年教师为重点的各种岗位练兵、技能比武活动。主动关注青年教师的工作、学习、生活、家庭帮助他们解决面临的困难，通过各种有效的途径和办法，为他们创造更多的发展机会和相互学习交流的平台。继续深入开展青蓝工程活动，配合学校行政评选表彰青蓝工程优秀师徒。 二、以构建和谐劳动人事关系为主线，在推进改革中加强维权维稳工作 维权是工会的基本职责，维稳是工会的社会责任，切实维权才能长久维稳，长久维稳才能保障维权。工会一方面要组织动员广大教职工积极主动参与改革，另一方面要理直气壮地依法维护教职工的合法权益。与学校行政一同处理好改革发展中出现的各种利益矛盾。 ㈠ 要大力宣传全心全意依靠教职工推进改革的指导思想。加强源头参与，建立健全行政与工会联席会议机制，密切与党政的联系沟通，参与涉及教职工利益的政策制订，努力促进将教职工权益保护纳入改革方案的设计之中；坚持改革方案的通过必须经过民主程序，得不到多数教职工支持的改革方案不能出台。 ㈡ 要继续做好老干部工作、深化帮扶工作。要加强对困难教职工帮扶互助机制建设，积极做好困难职工的帮扶工作，把党和政府的温暖送到困难职工的心坎里。加大“送温暖工程”实施力度，创造新的帮扶形式，确保有特殊困难的职工得到及时有效的救助。尤其重点关注我校几位患特殊疾病的教职工的生活实际困难。加大在职教职工和离退休教职工体检工作的力度，本年度对部分退休教师主动登门慰问。 ㈢ 要主动配合行政做好改革中的职工思想政治工作，维护职工队伍和社会稳定。积极介入劳动争议的调解处理，准确掌握影响职工队伍稳定的新情况新问题，对带有倾向性、苗头性的问题，主动向校长室和上级工会报告，努力把矛盾化解在基层。 ㈣ 要从维护教职工身心健康权的高度和教育事业可持续发展的高度来认识开展群众性体育健身活动的必要性和重要性，开展教职工群众性体育健身活动，通过竞赛增进友谊，培养团队意识，提高身体素质。尤其要开展关爱女教职工活动，助推广大知识女性在事业、家庭、社会的舞台上全面展示自己的风采。工会的文体活动要体现全员参与性。组织教职工参加区第八套广播体操比赛。 三、切实保障教职工民主权利，不断完善以教代会为基本形式的学校民主管理制度 区教育局《2011-2012学年度工作意见》中提出：“创新监督管理机制”“构建教代会决策，校长室执行，校务监督委员会监督的权力运行机制”。这是上级领导对教育工会的新要求，也是工会推进学校民主管理进程的新机遇。我们要抓住契机