行政部2019年工作计划三篇.docx

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2020-10-24 发布于天津
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行政部年工作计划三篇为加强公司人事行政部工作的计划性及量化时效性人事行政部将合公司整体发展规划及企业发展方向参考公司年相关能收集到的资料为基础制订出人事行政部年工作目标及计划人事部年度主要工作计划和目标一建立健全人事行政管理的各项规范及管理制度员工手册等二人力资源招聘与配置三员工培训与开发四建立真正以人为本的企业文化五制订对外具有竞争性对内具有公平性的薪酬构管理六完善员工福利与激励机制七绩效评价体系的完善与运行八人员流动与劳资关系九公司日常工作及后勤的管理一建立健全人力资源管理的各项规范及管理制

PAGE PAGE # / 9 行政部 2019 年工作计划三篇为加强公司人事行政部工作的计划性及量化时效性，人事行政部将合公司整体发展规划及企业发展方向，参考公司 XX年相关能收集到的资料为基础，制订出人事行政部 XX年工作目标及计划。人事部XX年度主要工作计划和目标：一、建立健全人事行政管理的各项规范及管理制度、员工手册等二、人力资源招聘与配置三、员工培训与开发四、建立真正以人为本的企业文化五、制订对外具有竞争性，对内具有公平性的薪酬构管理六、完善员工福利与激励机制七、绩效评价体系的完善与运行八、人员流动与劳资关系九、公司日常工作及后勤