煤矿通防科管理制度.docx

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2020-10-24 发布于天津
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煤矿通防科管理制度.docx

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通三防管理制度第一节安全综合管理制度通防行政管理制度第 1 条全科人员必须换好工作服按规定时间点名（早班 6： 30 中班 14:30 夜班： 21:30 ）。合上点名册视为迟到，迟到一次罚款 20 元，当天交罚款 , 否则不计班时，当月迟到两次扣班一个。第 2 条有事必须书面请假写请假条，经领导签字，交政工科后方可休班。第 3 条无特殊情况一律不准电话请假或捎假，否则不经同意多休一个罚款 50 元，两个停班处理。第 4 条不按请假条休班罚款 50 元（特殊情况除外），又不经科室领导同意的停班处理。第 5 条科室安排的工作不按标准、措施施工，无故不完成又不及时汇报请示科室值班领导的，工人一次罚款 20 元，班长一次罚款 50 元。耽误生产造成隐患的扣除当班。第 6 条正常安排工作不执行，无理取闹，打骂管理人员，工作时间打架斗殴的停班处理，性质恶劣的交矿处理。第 7 条工作施工完毕后，及时清理现场，做到人走物清，否则罚款 20 元。第 8 条科室各分管专业负责人不按时、不按标准检查，本人负责的工作造成失误的，罚款 50 元。大检查时查出问题的罚款由负责人承担。第 9 条瓦检员不按要求巡检、交接班、弄虚作假的，罚款 50 元。第 10 条风筒严禁跑风漏风，巡检后不及时修补，罚当班瓦检员 20 元。第 11 条科室值班人员值班期间，要认真填写值班、班前会记录，开好班前会，发现不填写、不签字，每次罚款 20 元。第 12 条科室值班人员负责全天日常工作安排。每天早 6:30 交接班正值班必须点名（特殊情况提前安排替班），否则，罚款 50 元。第 13 条科室管理人员全天上班，无特殊情况，上井后应及时回科室，有事向科长请假，手机保持 24 小时开机，打电话不接或不及时回电话，每次罚款 50 元。第 14 条每天下午 17 时召开管理人员碰头会议，安排第二天工作，汇报各自发现的通防隐患及应处理的工作，到时间不参加又不打电话请假的，每次罚款 20 元。并认真记录工作反馈。第 15 条科室组织学习要认真记录，每季度进行一次考试，对不及格的每次罚款 20 元。并认真记录工作反馈。第 16 条全科施工人员上井后应向值班人员汇报工作完成情况，如出现不汇报、不记录每次罚款 20 元。 “一通三防”安全管理责任制度第 17 条明确职责，实行责任追究制度。煤矿矿长是煤矿安全生产第一责任者，对“一通三防”安全管理负总责，总工程师对“一通三防”技术管理全面负责，各行政副职负“一通三防”分管责任，各业务职能部门对本职范围内的“一通三防”安全工作负责。第 18 条强化“一通三防”各种措施、规程及资料管理，完善签批手续。重点加强矿井通风、瓦斯、煤尘及放炮管理，有效防止一通三防事故的发生。第 19 条加强一通三防各工种及放炮员等特殊工种资格培训与考核，必须持证上岗，严禁无证上岗作业。第 20 条不断加大“一通三防”安全装备投入，积极推行科技创新，提高“一通三防” 安全管理的科技含量。第 21 条严禁违章指挥，杜绝无风、微风作业，杜绝瓦斯、煤尘超限作业。第 22 条提高矿山救护水平，建立矿山救护队伍，提高救护人员的素质，完善救护设备，不断提高救护速度和质量。第 23 条加强全体人员的安全教育和技术培训，提高全体员工对“一通三防”的安全素质和自我保安意识。第 24 条保障员工劳动保护和身体健康，定期对员工进行健康检查，为员工提供安全保障。第 25 条坚持“一通三防”安全隐患排查、汇报制度，按照汇报程序及时汇报，杜绝隐瞒、谎报、延报、拒报。安全生产管理制度第 26 条为保证我公司安全生产，确保职工人身安全，提高职工安全第一的意识，增强职工的安全责任心，制定本管理制度。第 27 条特殊工种必须持证上岗，必须认真学习《煤矿安全规程》及本工种的技术操作规程和作业规程，不参加学习的职工不得上岗作业。单位定期组织职工经常学习煤矿的大规程”（《煤矿安全规程》、《作业规程》、《安全技术操作规程》）。第 28 条区队、科室主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，技术员对本单位的安全生产负技术责任，跟班队长、当班班长是工作现场安全生产第一责任者。第 29 条狠抓“三违” ，对“三违”人员要毫不姑息，从严惩处，造成重大事故的，要追究当事人及现场负责人的责任。第 30 条凡安全科下达的隐患整改通知单必须在规定的时间内保质保量地完成，完不成的，追究当事人的责任。 “一通三防”责任追究制度第 31 条各部门要坚决贯彻落实各级主管部门对“一通三防”安全工作的重要指示