苏宁电器集团简介 - Xiamen University.doc

第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 2 页 苏宁1200工程第十期招聘简章 一、企业简介 苏宁创立于1990年，以电器连锁为主要产业，同步带动地产、网络商城、高星级酒店和连锁购物中心等领域协同发展。目前旗下包含苏宁电器、苏宁置业、苏宁易购、苏宁银河、苏宁商业管理公司、LAOX等多个子公司。 历经20多年的成长，苏宁已经成为了中国最大的商业零售企业，是商务部重点培育的15家大型商业企业集团之一，位列中国民营企业前三强，中国企业500强排行榜第51位。 2011年，苏宁海内外员工已达17万人，年营业收入达到1560亿元，品牌价值高达728.16亿元，市场覆盖中国300多座城市，并已拓展至香港、日本东京和大阪地区。 二、1200工程介绍 1200梯队选拔培养计划1993年起，苏宁开始引进应届毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。 1200梯队选拔培养计划 2003年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动，首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生，1200因此得名。此后，1200工程项目组正式成立，专门负责1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。 迄今为止，1200工程已经连续实施了9期，共引进培养了2万多名优秀的大学毕业生。 三、1200十期招聘岗位 类别 岗位 学历 专业要求 岗位职责描述 任职条件与发展路径 信息类 计算机软件工程师 本科/硕士 1、计算机科学与技术2、软件工程3、信息与计算科学4、其它计算机相关专业 1、负责集团系统各类架构设计2、负责开发编程、软件测试3、负责运维监控等工作 1、了解常用操作系统，掌握计算机相关专业知识，并对电子商务有一定的认识。2、有过相关工作/项目/培训实习经验者优先。3、通过国家相关技能水平考试优先。4、工作有激情、学习能力强并有良好的团队合作能力。 工作地点：南京总部 四、薪资福利 建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系 1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇； 信息类薪资范围定位在3500-8600元。 2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法定统筹 。 3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励 4、长期激励：汽车、住房、期权 五、招聘流程 1、简历投递方式 网络投递方式： /2012/pages/suning 招聘邮箱： xiamenzp@（简历上请注明“学校+应聘岗位+姓名” ） 联系人及联系方式：0592-3666007 张小姐 2、简历筛选：我们将会组织专业的HR对您的应聘简历进行认真的筛选和评审； 3、笔试：通过简历筛选环节之后，您将会接到我们的通知，邀请您参与综合知识及专业知识的笔试； 4、面试：通过笔试环节之后，我们将为您安排1-2轮的面试，期间将会针对部分岗位进行职业倾向性测试及无领导小组讨论。 5、签约：恭喜您！在通过层层选拔之后，您最终脱颖而出，现在，只需要签定《就业协议书》，您就将正式成为苏宁的一员。 苏 宁 二〇一二年二月