绩效考核制度范本维修工工资考核办法.docx

绩效考核制度范本：维修工工资考核办法 维修工工资考核方案 目的: 为圆满完成公司下达的生产任务，更好的加强设备维修的管理，加强设 备的维护保养和设备日常检查，提高设备完好率和开车率，减少非计划停车时间和 维修成本，体现设备管理的科学性，经济性和文明性，充分体现公平，公正，客观 合理的考核规则，提高设备维修人员的积极性，调动全员创新意识。更好体现设备 为生产服务的宗旨，根据绩效考核的激励原则，并结合公司的实际情况，经车间研 究制定本考核办法。具体方案如下 : 方法: 根据公司的现行工资分配方法主体不变的情况下，本办法只考核维修工 的效益工资。 工资组成 :（ 工资结构:总工资=基本工资 +效益工