绩效管理复习资料(修改).docx

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2020-10-25 发布于天津
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一选择题绩效管理的功能激励功能控制功能沟通功能规范功能发展功能员工福利管理的原则需要原则效益原则合法原则匹配原则参与原则动态原则对员工而言薪酬的功能经济保障功能心理激励功能标志功能绩效管理系统模型范围绩效目标的确定绩效辅导绩效考核以及绩效评价与反馈机制是绩效管理系统的四个组成部分工资的职能调节职能激励职能补偿职能效益职能绩效激励计划的种类从时间角度来讲可分为长期绩效激励计划和短期绩效激励计划从激励对象角度来看分为个体绩效激励计划和群体绩效激励计划制定绩效考核指标的基本原则需要遵循原则也就是明确具

一．选择题绩效管理的功能激励功能控制功能沟通功能规范功能发展功能员工福利管理的原则需要原则效益原则合法原则匹配原则参与原则动态原则对员工而言，薪酬的功能经济保障功能心理激励功能标志功能绩效管理系统模型范围绩效目标的确定、绩效辅导、绩效考核以及绩效评价与反馈机制是绩效管理系统的四个组成部分工资的职能调节职能激励职能补偿职能效益职能绩效激励计划的种类从时间角度来讲，可分为长期绩效激励计划和短期绩效激励计划从激励对象角度来看，分为个体绩效激励计划和群体绩效激励计划制定绩效考核指标的基本原则需要遵循 SMART 原则，也就是明确具体的、可