绩效管理多选题记答案完整.docx

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2020-10-25 发布于天津
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多项选择题绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有选择考评方法收集考评资料明确绩效管理对象提出考评要素和标准体系对运行程序实施步骤提出具体要求答案公司员工申诉系统的主要功能有使考评者了解员工意愿减少矛盾和冲突允许员工对绩效考评结果提出异议提高员工的工作积极性考试大编辑使考评者重视信息的采集和证据获取答案按照绩效面谈的具体过程及其特点绩效面谈可以分为单向劝导式面谈双向倾听式面谈解决问题式面谈综合式面谈分析问题式面谈答案为保证绩效面谈的质量有效的信息反馈应具有真实性针对性及时性主动性适应性答案属于分析

多项选择题 1、绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（）选择考评方法收集考评资料明确绩效管理对象提出考评要素和标准体系对运行程序、实施步骤提出具体要求答案： ACDE 2、公司员工申诉系统的主要功能有（） A ?使考评者了解员工意愿减少矛盾和冲突允许员工对绩效考评结果提出异议 D .提高员工的工作积极性考试大编辑 E.使考评者重视信息的采集和证据获取答案： BCE 3、按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（） A .单向劝导式面谈双向倾听式面谈解决问题式面谈 D .综合式面谈 E.分析问题式面谈答案： ABCD 4、为保证绩效面谈的质量，有效的