恩施职业技术学院教学系(部)主任教学管理岗位职责范围.docVIP

恩施职业技术学院 教学系（部）主任教学管理岗位职责范围  一、在教学副院长的领导下，负责教学系（部）的全面工作。 二、贯彻执行上级颁布的教学计划、教学大纲和教学文件。负责实施性教学计划、教学大纲的制订和审核工作。 三、组织制订教学系（部）的教学管理文件，负责教学系（部）专业建设规划及调整方案，报教学副院长批准后执行。 四、根据学院整体工作布置、教务处教学工作安排，制订教学系（部）的学期、学年工作计划并做好工作总结，落实课堂教学和实践教学任务，审核教师授课计划及实训计划，报教学副院长批准后执行。 五、指导教学系（部）的教研室和实训部的工作。深入教学第一线，了解教学情况，组织检查，并负责向教学副院长提出报告和建议。 六、制订教学系（部）师资队伍建设规划，负责教师的政治思想、职业道德、业务进修、工作安排及兼职教师的聘用、管理等工作。 七、坚持教学督查制度负责组织实施本系部的教学督查工作。 八、负责教学系（部）的教学竞赛、年度教学、教学经验交流、学生评教、教师评教、教师评学、教师工作质量考评工作。 九、组织本部门积极开展教学科研工作，优化教学内容和教学方法，不断推进现代化教学方法的应用。 十、规范教学用书，向教务处申报选用计划和自编教材、补充讲义计划，组织自编教材、补充讲义、实训指导书等的编写、审核工作。 十一、落实学生成绩考核的各项规定，组织系（部）学生期末考试及补考工作，进行学生成绩考核分析，并报教务处。 十二、完成领导交办的其它工作。