(交通运输)客运驾驶人岗前培训制度.docx

（本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流） 客运驾驶人岗前培训制度 为强化安全生产责任制，加强安全生产监督管理，确保驾驶员一线的安全生产工作措施到位，公司聘用的驾驶员必须进行岗前安全生产教育培训。 培训目的：通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环境，养成良好习惯，规范岗位操作技能及提升综合素质。 一、客运驾驶员在上岗前必须参加由交通、 运管部门和公司组织的各项从业资格、 服务技能培训， 经考核合格后， 方可参加客车运营。 二、岗前培训的主要内容包括：国家道路交通安全和安全生产相关的法律法规、安全行车知识、典型交通事故案 例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、公司有关安全运营管理的规定等。包括 1、公司概况内 容的培训； 2、公司相关规章制度内容的培训； 3、行车安全告知知识、旅客注意事项、事故防范、应急处理知识 培训，并收集、积累相关培训材料； 4、职业特点和要求、职业道德规范的培训； 5、道路交通安全法、交通规则 等法律法规知识的培训； 6、营运业务知识，线路业务知识培训； 7 、技术保障内容的培训： （ 1）安全生产操作规程的培训； （2）车辆特点及日常保养知识的培训； （ 3）常见故障一般排除方法； （4）了解掌握路线特点， 吸取事故教训和经验。 8、开车实习，熟悉掌握驾驶操作。 9、跟车实习，熟悉掌握安全驾驶操作、掌握路面安全行车情况。 三、客运驾驶员岗前理论培训不少于 12 学时，实际驾驶操作不少于 30 学时， 并要提前熟悉和掌握客运车辆性能 和客运线路情况。 四、公司安全部门负责拟定培训计划、编制培训教程、确定授课人员，统一开展驾驶员的上岗前培训。驾驶员的召集、通知和组织，由安全科相关人员负责落实。 五、参加培训人员必须按时参加，认真听讲，专心实践，不得迟到早退或找人代替。 六、每次培训都要将出勤、评估、理论考试、实践考核记录在案。 七、新进驾驶人员必须符合岗位任职资格中的相关规定。 八、考核合格后办理入职手续，签订安全行车责任书及聘用合同。 1