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干部作风整顿活动工作总结
通过学习动员、查摆问题、整改提高、总结验收等阶段
的工作,医院党政领导班子及党员干部职工对干部作风整顿
的重要性有了较深的认识,参与干部作风整顿活动的积极性
高涨。党员干部、职工、尤其是领导干部的作风有了根本性
的改变,政治思想觉悟明显提高,党性观念、组织观念、纪
律观念、宗旨意识、责任意识、党员意识明显增强。领导班
子为人民服务的先锋带头作用得到了体现,求真务实的思想
作风、工作作风、学风、个人生活作风得到了发扬,推动了
医院的各项工作,确保医院作风建设活动取得了实效,具体
工作如下。
一、干部作风整顿活动组织措施落实:
组织措施落实是搞好干部作风整顿活动的保证,医院党
政领导班子非常重视。严格按照《卫生局干部作风整顿活动
实施方案》的部署及要求,首先召开院务会,对相关文件进
行了传达学习,成立了干部作风整顿活动领导小组,下设办
公室负责具体工作的牵头和组织协调,紧密结合工作实际,
积极主动地狠抓各阶段任务的落实。
二、第一阶段(学习动员阶段):
院领导班子及干部作风整顿活动领导小组,按照县委
及卫生局党委的安排部署要求学习的内容,结合我院工作实
际,制定了 xx 卫生院干部作风整顿活动实施方案,召开了
干部作风整顿活动动员大会,对干部作风整顿活动进行了部
署及安排。采取全院集中学习和个人自学等多种学习形式,
学习了胡锦涛同志在中央纪委第七次全委会上的重要讲话
精神、县委书记在全县领导干部作风整顿活动动员大会上
重要讲话精神、县委第十三次党代会和党纪条规等知识。组
织全院领导干部职工观看了《落马的县官》,要求每位干部
职工均撰写读书笔记和心得体会。在干部作风整顿活动中,
医院结合党风廉政建设、治理医药购销领域商业贿赂教育和
引导职工,以学习带动工作、以学习促进作风转变、以学习
抓好医疗服务质量、以学习抓创新发展,使医院各项工作都
取到了很大的推动作用。
三、第二阶段(查摆存在的问题):
医院在第一阶段学习动员、思想发动的基础上,按照我
院干部作风整顿活动实施方案的方法步骤,认真开展自查自
纠工作。通过广泛征求意见,发放征求意见表、写个人心得
体会、自我剖析材料等多种形式的自查活动,进行自查自纠,
查找存在的问题,重点查找个人思想作风、学风、工作作风、
领导干部个人生活作风方面存在的问题。结合查找出来的问
题有以下 6 点:
1 、学习抓的不紧,能力素质不强。普遍存在理论学习
不经常,政策学习不深入,业务知识不钻研的问题;少数人
员对医院出台的一些政策措施中有消极抵触。
2 、工作制度遵守不严,管理约束力不强。上班迟到早
退,工作时间玩电脑游戏、串岗闲聊拉事非;会场秩序差,
特别是开会迟到,会议期间接打电话,随意走动,乱讲话
问题比较突出。
3 、服务意识不强,服务态度较差。主人翁意识不强,
工作上不尽心,没有把患者的事当成自己的事,对患者疑惑
解答不耐心。推诿、敷衍塞责,害怕收治急危重病人。
4 、个别医护人员服务态度差,面孔冷、乱检查、不合
理用药,个别医务人员接受病人及家属的吃请或有意刁难病
人等问题。严重损害了医务人员在群众中的形象。
5 、住院部室内外环境卫生较差,住院部病房的棉絮、
被套破旧,没有闭路电视。
6 、办公场所乱停乱放自行车、摩托车或堆放私有财物。
影响医院的美观,也给患者就医带来不便。
四、第三阶段(整改提高阶段):
医院制定了整改方案,针对征求到的意见、自我剖析中
查找出来的问题和民主评议中反映出来的问题。医院党召开
院务会和干部职工大会,将梳理出来的问题反馈给各科室,
并认真的进行思想总结,开展批评与自我批评,研究制定和
加强领导干部作风整顿的规定,要求领导干部必须做到政治
思想作风第一、工作作风第一、学风第一、个人生活作风第
一,处处走在群众前头,为群众做表率,为医院树形象。对
个人存在的问题,边学边改、边查边改,特别是群众反映强
烈的问题,要彻底整改,整改不彻底的要重新整改,直至整
改彻底为止。针对群众提出 6 点意见要逐条进行整改:1.
进一步完善学习制度,落实学习时间,明确学习内容,使学
习制度化、经常化。坚持集体学习与个人自学相结合,每名
干部职工撰写 1 万字读书笔记和心得体会。建立干部职工年
度学习考核档案,将学习的效果作为评价、考核干部职工
重要内容之一,纳入干
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