- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
沙兰学校领导干部谈心谈话制度
为进一步了解、关心、爱护干部,切实加强对干部的教育、管理和监督,促进干部努力学习、勤奋工作、正确履职、廉洁自律,密切党群关系,增强领导班子的凝聚力、战斗力,特制定本制度。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,本着管人与管事、管思想有机结合的工作原则,通过开展经常性的谈心谈话活动,达到沟通思想、交流感情、指导工作、增强合力的目的,有效促进沙兰学校干部队伍的思想政治建设和作风建设,为提升我校的管理水平和办学质量提供坚强的思想和组织保证。
二、基本原则
干部谈心谈话应坚持以下原则:
实事求是、一分为二的原则;敞开思想、双向沟通的原则;真诚平等、互相信赖的原则;讲究方法,注重实效的原则。
三、谈心谈话范围
1、校级领导班子成员之间。(校长、书记、副校长、副书记、工会主席)
2、校级领导与分管部门领导、分管条线负责人(中层扩大会成员)之间。
3、领导干部与教职工之间。
4、中层干部与所管辖的相关组室负责人之间。
5、中层干部与教职工之间。
四、谈心谈话基本内容
着重了解干部、群众的思想、工作、生活和个人重大事项等情况,听取干部、群众对各种问题和困难的反映,肯定取得的成绩,指出存在的问题和不足,鼓励干部、群众奋发进取,听取干部、群众的意见和建议等。遇到下列情况应及时进行谈心谈话:
1、干部职务升降、轮岗交流、退出领导岗位时;
2、干部在遵纪守法、廉政建设、思想作风建设方面出现问题或群众对干部在这些方面有反映时;
3、教师在遵纪守法、师德规范、履职尽责等方面出现问题或家长、学生对教师在这些方面有反映时;
4、干部在任职期即将到期或任职期述职考核后;
5、受到表彰、奖励或批评、处分时;
6、干部、群众在工作中遇到困难或挫折,工作状态不佳时;
7、干部、群众家庭发生特殊情况时;
8、有不团结的苗头或产生矛盾影响工作时;
9、在实施重大活动或重要人事安排、岗位变动时;
10、干部或群众主动要求谈心时。
五、谈心谈话要求
(一)谈心谈话实行分级负责制。
1、学校主要领导与领导班子成员之间谈心谈话每年至少1次。
2、领导班子成员互相之间谈心谈话每年至少1次。
3、干部按照工作分工与所分管的部门领导、分管条线负责人之间的谈心谈话每年至少2次。
(二)谈心谈话前要认真做好准备工作,力求做到及时性、针对性和有效性。
(三)谈心谈话要采取适当方式,一般情况下采取个别谈的方式,特殊情况下也可采取集体谈的方式。
(四)谈心谈话结束后,要填写学校领导干部谈心谈话情况登记表。
文档评论(0)