精神康复科的护士长岗位的说明书.docx

精神康复科护士长岗位说明书 淮安市第三人民医院专业技术岗位说明书 岗位 名称 岗位 代码 工作 概述 工作 职责  所属部 护士长 精神康复科 门 岗位 专业技 岗位 类别 术 等级 在护理部主任和科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。（副护士长协助护士长工作） 根据护理部及科内质量标准、工作计划，负责制订本科室具体工作计划，组织实施、检查与总结。 督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。 根据病人的具体康复情况 , 科学的进行排班和小组分 管理 工 ,责任到人。 职责 4. 掌握本科室护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。 做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少浪费 ,降低成本。 加强管理，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的康 复环境，督促检查保洁员工作， 并向主管部门做好反馈。 、参与本科室护理人员的任调考核。 业务 职责 教研 职责  掌握科室护士的工作情况，参加并指导危重、抢救、特殊治疗及重点患者的的护理，严防差错事故发生。 2 ．制定各班工作流程， 精神科疾病护理常规、 技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。 对科室发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 对本科室复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。 、协助和支持各病区开展作业、娱疗活动。 、抓好组织分工， 注意发挥各级护士的专长， 有效完成各项治疗工作。 、负责物资、器械、工具、表格、文具、日用品的领取、保管、检查、维修。作业治疗结束，督促有关人员清点 刀、针、剪、锤等利器的数量，以防事故发生。 、督促检查各项常规制度的落实以及护士的各项记录， 并审阅签字。 9 、熟悉和掌握各种康复项目， 并经过精神康复方面知识培训。 、有良好的沟通协调能力，能组织策划和开展大型患者康复联欢活动。 、熟悉和掌握本科室护理规章制度及岗位职责，并督促检查护理人员认真落实。 、积极参加业务培训并获得相应的学分，每年参加市继续教育验证工作 、具有丰富的工作经验和良好的管理、协调和沟通能力。 、具备常用的急救知识及操作技能。熟悉和掌握精神科及麻醉药的常用知识。 、掌握急救器械的使用方法及操作流程，具备处理和解决突发事件的能力。 负责指导和管理学习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。 组织护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。 工作 关系  请示 报告 指导 监督 外部 联系 与合 作 专业  组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论和 技能水平。 了解精神康复护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。 科主任、护理部主任、科护士长 副主任护师、主管护师、护师、护士 各业务科室及相关的职能科室 岗位聘用条件 大 护理 学历 执业资格 执业护士 专 基本 主 管 护 要求 工作 技术职称 师 或 以 经验 上  具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验 专业 技能 要求 管理  熟练掌握精神科护理学专业理论。 熟练掌握精神科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。 熟练掌握精神科疾病康复理论和技术，熟悉和掌握无抽搐电休克 相关理论和技术。 掌握精神科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学等相关学科的理论。 了解精神科护理新理论、新知识、新技术，并用于护理实践和科学研究。 熟悉护理管理各项规范，掌握基本的护理管理知识和技能。 能力 要求 法律 知识 要求 基本 素质 与培 训要 求 工作 权限  能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。 具有良好的人际关系处理能力， 能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好的关系。 具有较强的医患沟通能力和危机公关协调能力。 《中华人民共和国护士管理办法》 、《护士条例》、《护理文件书 写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》 、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》 、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、有关的护理技术操作规程和本院护理制度， 以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有较强的服务意识和奉献精神。 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 完成精神科护理知识与操作技能培训。 完成医院和护理管理与相关法律法规知识培训。 完成护理服务技能及沟通技能与心理学培训。 护理进修、实习人员的带教权。 护理工作质量的监督检查权。 科室护理人员的