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应用写作;; 一、劳动合同的含义和用途
劳动合同是用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和劳动者(乙方)为明确相互的权利义务关系而订立的劳动契约文书。
劳动合同具有法律约束力,保护合同当事人的合法权益。
二、劳动合同的特点
1.身份的限定性:签署劳动合同者必须是用人单位的法人(或委托代理人)与劳动者(求职者)。
2.规定规范性:合同条款必须符合《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,与法律强制性规定冲突,可能会导致合同整体或部分无效。
合同中的未尽事宜,可签订补充协议(合同的附件)。
3.约束性:合同条款对于用人单位的法人(或者委托代理人)与职工(求职者)产生法律约束力。
; 三、劳动合同的结构写法
1.标题
一般由劳动合同的性质或内容加文种两部分组成,
如:《××××公司职工劳动合同》,也有的只写《劳动合同》。
2.立合同人
即订立劳动合同的当事人名称或者姓名。
准确写出用人单位的全称、全名。 示例如下:
甲方:用人单位或法人(或者委托代理人); 乙方:劳动者。
; 3.引言(开头)
主要写明甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及政府的有关规定, 按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。示例如下:; 4.主体
主体包括11方面的内容:
(1)合同期限
类型:分为固定期限、无固定期限、非全日制用工等。
(2)工作内容
写乙方的工作岗位、工作任务或职责。
(3)工作时间
写甲、乙双方商定的工作时间。
(4)工资待遇
写工资的执行形式和标准;需标明试用期与试用期满的工资标准。
(5)劳动保护和劳动条件
写甲方提供的工作场所
按有关规定保障、保护乙方的健康及相关权益的措施。
;(6)社会保险和福利待遇
甲方应依法为乙方办理及提供的社会保险、福利待遇。
(7)劳动纪律
双方在规章制度的制定、遵守、履行、考核和奖惩等方面的约定。
(8)合同的变更、解除和终止
双方约定的合同的变更、解除和终止的具体条件。
(9)违约情形及责任
写???、乙双方约定的具体的违约情形及违约责任。
(10)调解及仲栽
写双方在履行本合同时如发生争议,将以何种方式:
如协商解决、申请调解、申请仲栽、向人民法院提起诉讼等。
;(11)尾部
1)必要的说明
如本劳动合同的未尽事宜,将按国家和地方的有关政策规定办理;
劳动合同的份数、保管及有效期;
劳动合同所附的表格、图纸、实物等附件。
2)落款
写甲、乙双方单位全称和代表姓名,并签名盖章。
写上劳动合同当事人的有效地址、邮政编码、
电子邮箱、电话、开户银行、账号等。;四、注意事项
1.充分了解对方的资信、相关规章制度、发展前景和履行合同能力,
了解用人单位是否能够为自己(乙方)提供较好的发展平台。
2.劳动合同内容必须合法、合理,
不能遗漏关系到自己(乙方)报酬、福利和劳保等关键条款。
3.条款内容表述清晰,简明周密,具体准确。
用字规范,不使用“基本上”“可能”“大概”一类模糊词语。薪酬等数字必须大写,或同时具有大写和小写。
; 4.不可缺少法律规定的必备条款
依照我国劳动合同法的规定,以下条款是劳动合同的必备条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)劳动纪律;
(十)劳动合同终止的条件;
(十一)违反劳动合同的责任。;框 图 模 式 ;作业;××公司劳动合同书
第一条 协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条 报酬或补助
甲方应与乙方协商确定乙方报酬或补贴,具体支付办法和标准约定如下:____________________________________________________________。
第三条 工作时间及休息休假
(一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作时间。
(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
(三)甲乙双方的具体约定:_________
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