奥鹏南开20春学期(1709、1803、1809、1903、1909、2003)《管理学概论.pdfVIP

1.长期预测则要求更高的准确性。 1.长期预测则要求更高的准确性。 A.错误 B.正确 A.错误 B.正确 : A  : A  【参考答案】 【参考答案】 2.领导理论的单维结构研究是指从单一要素、单一维度的角度出发对领 2.领导理论的单维结构研究是指从单一要素、单一维度的角度出发对领 导行为的研究。 导行为的研究。 T.对 F.错 T.对 F.错 : T  : T  【参考答案】 【参考答案】 3.管理者是通过他人的工作来实现其目标的。 3.管理者是通过他人的工作来实现其目标的。 T.对 F.错 T.对 F.错 : T  : T  【参考答案】 【参考答案】 4.管理活动既追求效果，又追求效率 4.管理活动既追求效果，又追求效率 A.错误 B.正确 A.错误 B.正确 : B  : B  【参考答案】 【参考答案】 5.人们的个性特征对人的工作态度不会有影响。 5.人们的个性特征对人的工作态度不会有影响。 A.错误 B.正确 A.错误 B.正确 : A  : A  【参考答案】 【参考答案】 6.通过分析明确组织所具有的优势和劣势，从而使管理当局识别出组织 6.通过分析明确组织所具有的优势和劣势，从而使管理当局识别出组织 所具有的、能够作为竞争武器的独特的能力和资源。 所具有的、能够作为竞争武器的独特的能力和资源。 A.错误 B.正确 A.错误 B.正确 : B  : B  【参考答案】 【参考答案】 7.波特主张决策的制定要以分析行业引力和企业在该行业中的地位为 7.波特主张决策的制定要以分析行业引力和企业在该行业中的地位为 基础。 基础。 A.错误 B.正确 A.错误 B.正确 : A  : A  【参考答案】 【参考答案】 8.培训需求在个人层次分析的信息来源包括员工绩效考核记录、员工技 8.培训需求在个人层次分析的信息来源包括员工绩效考核记录、员工技 能测试成绩、个人填写的培训需求问卷等。 能测试成绩、个人填写的培训需求问卷等。 A.错误 B.正确 A.错误 B.正确 : B  : B  【参考答案】 【参考答案】 9.超Y 理论认为人在组织中的工作和生活条件是不断变化的，因而会产 9.超Y 理论认为人在组织中的工作和生活条件是不断变化的，因而会产 生新的需要和动机。 生新的需要和动机。 A.错误 B.正确 A.错误 B.正确 : B  : B  【参考答案】 【参考答案】 10.使用多人比较法,考评者是将注意力集中在那些区分有效的和无效 10.使用多人比较法,考评者是将注意力集中在那些区分有效的和无效 的工作绩效的关键行为方面。 的工作绩效的关键行为方面。 T.对 F.错 T.对 F.错 : F  : F  【参考答案】 【参考答案】 11.组织的变动或改组总是意味着职权的收回和重新授出。 11.组织的变动或改组总是意味着职权的收回和重新授出。 A.错误 B.正确 A.错误 B.正确 : B  : B  【参考答案】 【参考答案】 12.给予组织成员多种工作去做,允许他们完成一项完整而全面的任务, 12.给予组织成员多种工作去做,允许他们完成一项完整而全面的任务, 以及将他们组合到一个需要互换技能的工作团队中,这些措施通常能在 以及将他们组合到一个需要互换技能的工作团队中,这些措施通常能在 增强组织成员满意感的同时使产量获得明显的提高。 增强组织成