《机务系统青员工成长计划实施方案（试行）》宣贯提纲（完美版）.pdfVIP

2020年-2021年必威体育精装版 《机务系统青年员工 成长计划实施方案（试行）》宣贯提纲 从 2014 年 8 月份以来，机务工程部成立了机务青年成 长领导小组和办公室，随后分别召开了北片区和南片区机务 青年员工成长启动会，各维修单位撰写了本单位青年员工成 长现状调研报告。机务工程部多次召开研讨会，就如何促进 机务青年员工成长进行了深入研究和反复讨论，并形成促进 机务青年成长初步意见。股份公司对机务青年员工成长高度 重视，公司张子芳书记专题听取了机务青年员工成长的工作 汇报，对机务系统青年成长计划给予充分肯定，要求以机务 系统的做法为试点，推动公司各单位加强青年员工培养，进 一步提升队伍的凝聚力战斗力。近日公司转发了《机务系统 青年员工成长计划实施方案（试行）》（以下简称为《方案》）。 《方案》从健全青年员工培养体系、建立师傅与导师制 度、加强学习教育、健全正面激励机制、加强人文关怀、强 化考核讲评等多个方面，就加强机务青年员工成长工作提出 了明确目标和要求，是当前指导我们做好青年员工成长工作 的指导性文件。 各维修单位要组织本单位全体员工认真学习，充分认识 到促进青年员工成长的重要意义，进一步增强工作责任感和 紧迫感。为使广大干部员工正确认识和全面理解《方案》的 重要意义与深刻内涵，确保《方案》提出的各项要求落到实 处，现对《方案》的宣贯要点明确如下。   1 / 7    2020年-2021年必威体育精装版 一、充分认识《方案》出台的重要意义 （一）《方案》体现了公司对机务青年成长的高度重视 当前，公司拥有 600 多架飞机，年旅客运输量排世界第 三，已在世界航空业占据重要地位，迫切需要一支优秀的人 才队伍与公司的快速发展相匹配。公司党委高瞻远瞩，高度 重视，多次提出要求，公司张子芳书记亲自部署，体现了公 司对青年员工的高度重视和殷切希望。《方案》的出台对有 效实施机务青年员工成长计划具有重要的推动力。 （二）《方案》指出了机务青年培养的重要意义 机务工作对于公司保障安全运行、提高服务质量和提高 运营效益具有重要影响。目前，机务系统 35 岁以下青年员 工已占总人数的半数以上，他们既是当前机务工作的生力 军，也将成为未来机务工作的主力军。《方案》明确机务队 伍建设重点要以促进机务青年员工成长为导向，从青年员工 入职开始，注重对青年员工的全面培养，一手抓思想作风， 一手抓维修技能，努力建设一支有理想、有素质、有能力、 有担当的机务队伍。这项工作关系到机务未来发展，是机务 系统一项重要的战略任务，必须高度重视。 （三）《方案》是机务青年培养的指导性文件 《方案》全面准确分析了机务系统青年员工的现状，并 从公司整体发展战略出发提出了当前和今后一段时期促进 机务青年成长工作的指导思想、目标要求和主要工作。我们 必须以《方案》为指导，认真学习领会文件精神，深入研究 和制定落实措施，确保《方案》各项要求落到实处。  2 / 7    2020年-2021年必威体育精装版 （四）《方案》为机务青年职业发展创造了良好条件 机务的安全责任和工作性质决定了机务人员必须具备 精湛的专业技能和和优秀的职业素养。《方案》从组织层面 为青年员工成长制定了详细的培养目标和培养方式，建立导 师和师傅制度，加强青年员工的管理，从各个方面落实组织 责任，个性化地规划青年职业发展，为机务青年员工成长创 造了良好的条件。 二、认真贯彻落实《方案》 （一）落实《方案》的核心是落实管理责任 加强青年员工成长培养，核心就是要落实管理者带队伍 的责任。管理人员的态度决定本单位青年员工培养的状态， 尤其各分子公司