公益性岗位调研报告.pdf

公益性岗位情况调研报告 公益性岗位情况调研报告 人力资源和社会保障局 人力资源和社会保障局 市人社局： 市人社局： 根据市人社局《 于组织开展公益性岗位情况调研的通 根据市人社局《 于组织开展公益性岗位情况调研的通 知》（六人社明电[2011]15 号）要求，我县高度重视，成立 知》（六人社明电[2011]15 号）要求，我县高度重视，成立 调研组，专人负责此项工作。调研组认真研究调研提纲，制 调研组，专人负责此项工作。调研组认真研究调研提纲，制 定调研方法。采取对安置公益性岗位的单位进行走访，对安 定调研方法。采取对安置公益性岗位的单位进行走访，对安 置人员进行座谈、电话咨询等调研方式，掌握公益性岗位有 置人员进行座谈、电话咨询等调研方式，掌握公益性岗位有 信息；查阅各年公益性岗位申报资料、就业资金账目，了 信息；查阅各年公益性岗位申报资料、就业资金账目，了 解安置人员协议签订、工资水平、单位性质、年龄状况、岗 解安置人员协议签订、工资水平、单位性质、年龄状况、岗 位补贴、社保补贴支出等情况。通过应用一系列的调研方法， 位补贴、社保补贴支出等情况。通过应用一系列的调研方法， 撰写出我县公益性岗位调研报告，报告内容如下： 撰写出我县公益性岗位调研报告，报告内容如下： 一、 基本情况 一、 基本情况 我县是农业大县，工业欠发达，企业规模小。从 2003 我县是农业大县，工业欠发达，企业规模小。从 2003 年起我县企业集中改制，涌现大批下岗失业人员，在短时内， 年起我县企业集中改制，涌现大批下岗失业人员，在短时内， 县内企业上无法吸纳较多人员就业，特别是大龄下岗失业人 县内企业上无法吸纳较多人员就业，特别是大龄下岗失业人 员，在技术、年龄无任何优势的情况下，实现就业非常困难。 员，在技术、年龄无任何优势的情况下，实现就业非常困难。 根据国家促进就业政策文件要求和县委县政府对就业工作 根据国家促进就业政策文件要求和县委县政府对就业工作 总体布署，从 2005 年起开展公益性岗位安置工作。鼓励机 总体布署，从 2005 年起开展公益性岗位安置工作。鼓励机 、事业单位、乡镇府、街道社区在保安、保绿、保洁等后 、事业单位、乡镇府、街道社区在保安、保绿、保洁等后 勤服务方面吸纳国有、集体企业大龄下岗失业人员人员 （即 勤服务方面吸纳国有、集体企业大龄下岗失业人员人员 （即 1  1  “4050”人员）就业。用人单位安排大龄就业人员在公益性 “4050”人员）就业。用人单位安排大龄就业人员在公益性 岗位上就业需签订 《公益性岗位协议》，工资不低于当地低 岗位上就业需签订 《公益性岗位协议》，工资不低于当地低 最工资标准。用人单位安置大龄就业人员后，上报县劳动部 最工资标准。用人单位安置大龄就业人员后，上报县劳动部 门，经审核符合公益性岗位安置条件的，县财政从就业资金 门，经审核符合公益性岗位安置条件的，县财政从就业资金 中按每人每月200 元标准进行补贴。 中按每人每月200 元标准进行补贴。 （一）公益性岗位开发情况 （一）公益性岗位开发情况 从 2005 年到 2011 年七年期间，累计开发公益性岗位 从 2005 年到 2011 年七年期间，累计开发公益性岗位 1632 个，其中企业安置46 个，占2.8%；事业单位安置1327 1632 个，其中企业安置46 个，占2.8%；事业单位安置1327 个，占81.3%；乡镇机关后勤安置175 个，占10.7%；街道、 个，占81.3%；乡镇机关后勤安置175 个，占10.7%；街道、 社区安置84 个，占5.2%。 社区安置84 个，占5.2%。 截止 2011 年底，我县公益性岗位 357 个，其中企业安 截止 2011 年底，我县公益性岗位 357 个，其中企业安 置 4 个，占1 %；事业单位安置 314 个，占88%；乡镇机关 置 4 个，占1 %；事业单位安置 314 个，占88%；乡镇机关 后勤安置25 个，占7%；街道、社区安