孕前健康检查考核办法.pdfVIP

精品文档 免费孕前健康检查考核办法 各镇计生办（站），委各直属单位、各科室： 为进一步做好免费孕前优生健康检查工作， 明确职责， 强化责 任，完善管理制度，提升检查质量，提升工作内涵，序时高质量推 进项目工作，现制订《县免费孕前优生健康检查项目考核办法》。 一、考核原则 考核工作力求做到：实事求是、突出重点；注重实效、奖惩分 明；科学合理，推进工作。 二、考核目标体系 （一）组织与保障（ 10 分） 1、成立孕期优生健康检查领导和具体办事组织，明确专职责 任人并配齐符合岗位要求的技术人员（ 5 分）； 2、纳入镇对村目标考核（ 5 分）； （二）规范与质量（ 40 分） 1、目标人群孕前优生健康检查知识知晓率 XX%以上（ 5 分）； 2、目标人群符合规定要求（ 20 分）； 3、信息系统使用正常，基础信息数据按规范要求及时录入（ 5 分）； 4 、对目标人群及时反馈信息，并对一般人群进行孕前指导（ 5 分）； 。 1欢迎下载 精品文档 5、按规范做好查后随访工作，检查人群后续随访率达 XX%以 上，并及时录入随访信息（ 5 分）； （三）工作成效（ 50 分） 1、完成年度免费孕前优生健康检查人群任务（ 40 分）； 2、引导高风险人群到县计生指导站见面咨询指导率达 XX%以 上（ 5 分）； 3、及时上报数据信息（ 5 分）； 三、考核办法 （一）考核方式 考核采取定量与定性相结合， 突出定量结果。 年终考核与日常 考核相结合， 突出日常管理的考核。 县计生委每季度组织一次考核， 主要是核对有关记录和资料， 并进行入户走访。 日常考核以电话访 谈及核对信息库为主要形式。 （二）评分标准 1、组织与保障（ 10 分） ① 成立孕前优生健康检查领导和具体办事组织， 明确专职责任 人；评分标准： 没有专门人员负责不得分 （有专门文件才能得分） 。 配齐符合岗位要求的技术人员。 评分标准： 各镇没有专业技术人员 不得分（ 5 分）。 ② 纳入镇对村目标考核。 评分标准： 没有纳入目标责任制不得 分（ 5 分）。 2、规范与质量（ 40 分） 。 2欢迎下载 精品文档 ① 目标人群孕前优生健康检查知识知晓率 XX%以上（ 5