户外拓展训练描述.ppt

团队体验式培训方案  目录 培训概况 培训目标 培训地点 培 学员须知一 培训预 关于  培训概况 企业员工是企业组织中产品品质的保证人,公司战略目标和方针的落实者,他们的理念 和管理素质直接关系到企业整体的战斗力和团队素质。 古人云:人心齐,泰山移。我们也常说:“团结就是力量”。在市场经济转轨和参与国 际竞争的大背景下,弘扬团结协作精神对于建设好一个组织、一个企业仍然具有极其重 要的意义。 基本内容 课程目的:团队意识;团队协作;团队沟通方式;凝聚力;归属感 培训对象:企业全员 培训方式:户外拓展训练 培训时间:一天 培训人数:40人  培训目标 1、相互进一步了解,加强团队合作意识,深刻的体会到 We can do anything together 2、打破故有的思维模式,转换思维,树立客观和全面的思维模式 3、树立主动沟通的意识,学习沟通技巧,避免信息衰减,达到有效沟通 4、明确现代管理中领导艺术、领导行为的含义,增强领导力 5、明确如何找到目标,并决意在任何环境下实现目标 6、勇于挑战自我,不懈追求新的成就 7、在活动与游戏中学习,从学习中获得乐趣。 @  培训地点 上海奉贤拓展训练培训基地 上海奉贤拓展基地位于上海江南渔村农家园内,地处庄行镇渔沥村黄 浦江畔,占地480亩。渔村以千亩涵养林为依托,浦江文化为背景,集田 娱乐、乡村度假、民俗文化、风味品尝于一体的大型综合性 农家乐项目,以绿色、养生为主题 园内设有:渔村酒家、望江荼楼、林中足浴、美容、棋牌、沿江別 兔子。餐馆有七彩山鸡,绿头野鸭等珍 禽野味,河内放养甲鱼、鲤鱼等各类淡水鱼  培训流程 初步建队國亲身体会聊经验分享 回顾提升 团队热身 项目实施 项目回顾 ·培训总结  培训流程 体验式培训介绍:体验式培训是一种摆脱传 科目体验 统教学观念的双向学习方式,即“在体验 实际应用 中学习。心理学研究表明:看到的信息 感受交流 可以被记住10%,听到的信息可以被记住 20%,亲身体验的信息则可以被记住80% 体验式培训 我们每个人都会有两种截然不同的学习体 实用理论 结合实际验,体验式培训就是在一种情景模拟的环 境中经过反复体验与总结,并且联系实际 最终由参训者自己找出存在的问题及实 再体验·一“提炼方法 用的工作方法,这样的培训效果是传统讲 课式教学所达不到的  培训流程(2day) 08:30-09:00 团队热身 09:00-10:00 培训项目-孤岛求生 10:00-11:30 培训项目-高空抓杠 11:30-13:00 中餐休息 13:00-13:30 热身游戏 13:30-14:30 培训项目-齐眉棍 14:30-15:30 培训项目一生死电网 15:30-16:30 培训项目-七巧板 16:30-17:00 培训总结 17:00-18:00 晚餐 18:00-20:00 簧火晚会  培训流程(3day) 08:30-09:00 团队热身 09:00-10:00 培训项目风火轮 10:00-11:30 培训项目-信任背摔 11:30-13:00 中餐休息 13:00-13:30 热身游戏 13:30-14:30 培训项目—驿站传书 14:30-15:30 培训项目一求生墙 15:30-16:00 培训总结 16:00-17:00 返回