人力资源部劳动人事专员岗位职责.docxVIP

人力资源部劳动人事专员岗位职责 职位说明书_ _劳动人事专员 基 本 情 况 职位名称 劳动人事专员 职位编号 所属部门 人力资源部 直接上级 人力资源部总经理 直接下属 职位名称 无 职位设置目的 完善劳动合同管理，改进员工关系 工 作 职 责 1.建立和元善劳动台同首埋制度 2.改进公司与员工关系 3.建立和完善员工投诉和沟通渠道 4.提高员工满意度和凝聚力 5.帮助下属公司提高人力资源管理水平 6. 7. 8. 工 作 内 容 1.接彳痢员工，办理入职手续 2.组织员工签订劳动合同 3.办理员工人事坊动关系和户籍关系 4.建立和管理员工人事档案 5.接待员工投诉，处理员工劳动纠纷 6.组织总部员工满意度调查 7.协调处理与上级政府、行业管理机构的相关工作 8.完成直接上级交办的其它工作 9. 10. 11. 工 作 职 权 1.编制修订公司劳动人事管理制度和流程的建议权 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 办公设备 个人专用 移动电话、台式电脑（互联网接入） 部门共用 市内电话、长途电话、打印机、机动车辆、笔记本电脑 公司共用 传真机、复印机 定期向直接上级提交 ＜员工满意度调查报告 ＞等书面工作报告 内 汇  文档仅供参考 部 报 不定期向直接上级进行口头工作汇报 工 作 关 系 督 ??????????????，???????????????????? 导 ?????????????? 协 与相关部口就员工坊动人事管理等相关1可题进行沟通协调 调 外部 与外部劳动人事部门、行业协会进行业务磋商 工作 ???????????■ ■?「■ ■ ■ ■■■■ ■■■■■■ ???????? 关系 ????????????????????????? 学历工作 学历 工作 经验 25岁以上 M不限 具有5年以上工作经验 任职资格工作技能良好的口头和文字表示能力 巨味布麻1赤涌能万 任职资格 工作 技能 良好的口头和文字表示能力 巨味布麻1赤涌能万 职前 公司相关规章制度 培训 熟悉国家和本地劳动人事政策法规 要求 本地户籍 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 订履历