个人与团队管理案例整理版.doc

3、一般来讲，人们的目标按照时间的长短可以分为三种，这三种目标不包 括（ D、总目标）。 4、对于目标的不同层次之间的关系，说法不正确的是（ B、远期目标必须是非常精确的，近期目标不需要精确）。 5、致明喜欢富有挑战性、有压力的工作，这是对自己职业兴趣、性格等的分析。这属于职业生涯规划基本步骤中的（ C、进行自我评估）部分。 案例二： 两年前，轶文当时是一名酒店经理，整天在岗位上忙忙碌碌，把酒店的业务打理得井井有条。根据以上案例，回答以下各题。 1、根据对目标的理解，轶文的经历说明（ A、如果不经常审视与调整目标，我们可能会被某些观点与假设误导，从而偏离正确的方向）。 2、一般来讲，人们的目标按照时间的长短可以分为三种，这三种目标不包 括（ D、总目标）。 3、在亲友的帮助下，轶文开始认真考虑自己的前途和出路，确定新的职业目标，进行职业生涯规划。那么职业生涯规划的核心是（ A、制定自己的职业目标和选择职业发展道路）。 4、轶文不一定非要做同过去完全一样的工作，在进行新的职业选择时，需要注意的内容包括（ D、其他选项都对）。 1 / 26 5、对于不同层次的目标之间的关系，说法正确的是（ D、短期目标必须非常精确，这样才能知道这个目标是否能得以实现）。 案例三： 张智在大学期间所学的专业是计算机应用，大学毕业后他先在一家公司研发部担任软件工程师。根据以上案例，回答以下各题。 1、从张智的例子可以看出，我们应该进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方向，关于职业生涯规划，说法不正确的是（ D、职业生涯规划的第一步就是职业生涯路线的选择）。 2、职业生涯规划的核心是（ A、制定自己的职业目标和选择职业发展道路）。 3、张智最终决定明年考取计算机应用专业的研究生，这属于职业生涯规划基本步骤中的（ B、设定职业生涯目标）。 4、张智在没有制订合理的职业规划的情况下工作了三年，如果他在开始工 作时就制定一个三年的目标并切实执行，现在的情况会好很多。三年的目标一般属于（ C、中期目标）。 5、关于从长期目标到中期目标再到短期目标的过程，说法正确的是（ C、目标越近，就要越具体、越精确）。 案例四： 吴琼是某名校新闻专业毕业的学生，他当初选择的是最贴近他的职业理想的工作 ——财经记者。根据以上案例，回答以下各题。 2 / 26 1、在发现合资企业的工作并不适合自己时，吴琼想为自己选择一个新的发展方向，制定一个新的职业生涯规划。职业生涯规划的核心是（ A、制定自己的职业目标和选择职业发展道路）。 2、从合资企业到国有企业，吴琼对职业的重新选择主要考虑的因素是（ A、职业环境）。 3、在面对变化时， xx 所做的选择属于（ B、改变境遇）。 4、吴琼想为自己做一个职业生涯规划，不正确的做法是（ B、按照热门行业确定自己的志向）。 5、吴琼的经历说明，在制定职业生涯规划后，要根据职业的发展和实际情况的变化，不断地对规划进行评估与反馈。职业评估与反馈的内容包括（ D、其他选项都对）。 案例五： 欣远公司李厂长今天的 “待办 ”日程表上记录着： 与副厂长讨论几个员工的投诉。根据以上案例，回答以下各题。 1、李厂长要想在繁重的工作中理出头绪，作出合理的安排和计划，他可以运用（ A、时间管理矩阵）来确定任务的优先级。 2、根据工作优先级划分，李厂长首先应该考虑（ B、重要而且紧迫）的任务。 3、根据工作优先级划分，优先级 C的任务特点是（ D、不重要但紧迫）。 3 / 26 4、根据工作优先级划分，（ A、接到总部负责法律事务的职员打来的电话）不属于优先级 B 的任务。 5、根据工作优先级，为下午的客户代表座谈会写一份演讲稿属于（ A、优先级 A）的工作。 案例六： 赵冲从来没有做工作记录的习惯。工作上的事情总是一件做完了接着做另一件，整日里忙忙碌碌。根据以上案例，回答以下各题。 1、在分析了活动跟踪表以后，赵冲发现自己很多时间都浪费在了无意义的事情上，为了区分事情的轻重缓急，赵冲可以运用（ A、时间管理矩阵）。 2、根据工作优先级划分，赵冲首先应该考虑（ B、重要而且紧迫）的任务。 3、根据工作优先级划分，优先级 C的任务特点是（ D、不重要但紧迫）。 4、根据工作优先级划分，（ A、召开部门临时会议）不属于优先级 B 的任务。 5、根据工作优先级， 11：30-11：50 准备下午的部门周会材料属于（ A、优先级 A）的工作。 案例七： 赵经理是珠海某著名四星级酒店的客房部经理，某天刚上班，他就面临一系列的难题： 根据以上案例，回答以下各题。 4 / 26 1、面对这么多的任务和冲突，赵经理可以采用（ A、时间管理矩阵）来区分事情的轻重缓急。 2、根据工作优先级划分，赵经理首先应该考虑（ B、重要而且紧迫）的任务。 3、根据工作优先级划分，优先