培训师的21项技能修炼(下).docx

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专业资料 专业资料 培训师的 21 项技能修炼(下) 前言 1、 什么是培训设计的 ADDIE 模式? 答: A : analys-- 分析; design 结构设计; development 容开发; implement 实施; evaluation 评估。 2、 Addie 的五个步骤可以转换成哪两个部分? 答:课程呈现和课程开发 应对紧的法和技巧 1、 引起上台紧的原理是什么? 答:一是条件反射原理, 二是墨菲定律 (担心会发生什么不好的事情, 一定会发生, 而且比想象的更糟糕) 2、 为什么会上台紧? 答:担心自己的表现(对自身专业、能力及培训技巧缺乏信心) ;担心学员的反应; 担心出

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