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专业资料专业资料培训师的项技能修炼下前言什么是培训设计的模式答分析结构设计容开发实施评估的五个步骤可以转换成哪两个部分答课程呈现和课程开发应对紧的法和技巧引起上台紧的原理是什么答一是条件反射原理二是墨菲定律担心会发生什么不好的事情一定会发生而且比想象的更糟糕为什么会上台紧答担心自己的表现对自身专业能力及培训技巧缺乏信心担心学员的反应担心出现意外应对紧的三个原则答拥有积极的心态相信和期望自己能做好赋予积极的心理暗示应对紧的种法答正式登台前在台下运用六种法心理暗示法情境假设法启动心锚法自我欺骗法深呼
专业资料
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培训师的 21 项技能修炼(下)
前言
1、 什么是培训设计的 ADDIE 模式?
答: A : analys-- 分析; design 结构设计; development 容开发; implement 实施; evaluation 评估。
2、 Addie 的五个步骤可以转换成哪两个部分? 答:课程呈现和课程开发 应对紧的法和技巧
1、 引起上台紧的原理是什么? 答:一是条件反射原理, 二是墨菲定律 (担心会发生什么不好的事情, 一定会发生, 而且比想象的更糟糕)
2、 为什么会上台紧? 答:担心自己的表现(对自身专业、能力及培训技巧缺乏信心) ;担心学员的反应; 担心出
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