在挂职锻炼中历练成长专题座谈发言.docx

在挂职锻炼中历练成长专题座谈发言 挂职锻炼是加强干部队伍素质和能力建设、促进干部担当作为、提高服务群众水平、推动经济社会发展的重要平台和有力举措。然而部分挂职干部存在“过客”“镀金”的思维倾向，难以“躬身入局”，违背了挂职锻炼的题中之义，严重影响了挂职锻炼的成色和成效。我认为，挂职干部要切实转变思维观念，尤须“躬身入局”，才能在挂职锻炼中历练成长、实现有为有位。 　　躬身入局就要扎下“挂”的身子，压实成长“担子”。挂职意味着在新的单位、新的岗位履职尽责，不能因为履职时间短、编制不在挂职单位，就挂在上面、沉不下去，或身在曹营心在汉。要彻底改变“事不关己高高挂起”的心态，在工作中遇事推诿、不求无功、但求无过；也不能自诩“钦差大臣”，对挂职单位工作指手划脚；更不能为个人“镀金”，大搞面子工程、形象工程，不顾基层实际，哗众取宠、劳民伤财。要俯下身子、沉下心思，以主人翁的心态，积极参与急难险重等关系群众切身利益的打基础、管根本、利长远的重大工作任务，主动为自己压担子，锻造担当的硬脊梁、铁肩膀和真本事。 　　躬身入局就要贡献“干”的热情，搭建成才“梯子”。干部干部，当干字托底，干字为先。挂职锻炼多在基层，工作条件艰苦、尤须挂职干部克服战胜一切困难，发扬艰苦奋斗精神，拿出满腔的干事创业热情，无私奉献、脚踏实地、以梦为马，把实现个人价值与伟大复兴的中国梦结合起来，与人们对美好生活向往的目标结合起来。要以有为才有位的心态，结合自身特长和优势，全身心投入到挂职单位的各项工作任务和服务当地群众工作中，主动为挂职单位和群众排忧解难，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在挂职一线办实事、解难事、真办事、办成事，在脚踏实地的躬身奋斗中搭建成才的阶梯。 　　躬身入局就要铸炼“实”的真金，铺就成熟“路子”。烈火炼真金。挂职是让党员干部到基层大熔炉中历练“真金”，而不是“镀金”，是化挂职“经历”为“经验”，在基层一线经风雨、长见识，不断提升处理复杂局势、应对风险挑战、提高群众工作的能力和水平，实现从稚嫩不断走向成熟的蝶变。挂职干部要主动接地气、打地基，思考带走什么、留下什么，把挂职经历作为自身成熟进步的重要旅程，规划好个人的成长路径和挂职单位的工作部署，开启实打实的挂职模式，真挂实干，人到、心人、力到，以货真价实的挂职锻炼淬炼真金、成就一番事业、赢得一方认可，铺就灿烂的人生道路。