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安徽科技学院专业技术岗位首次分级聘用办法试行为深化人事制度改革建立健全岗位设置管理制度实现人事管理的科学化规范化制度化根据国家人事部事业单位岗位设置管理试行办法安徽省事业单位岗位设置管理实施意见等文件精神结合实际制定我校专业技术岗位首次分级聘用办法一分级范围我校现在岗且从事与其评聘专业技术职务相一致的专业技术人员年月日以后退休的专业技术人员可经本人申请比照本办法实施分级并重新确定相应等级工龄和任职年限计算到退休时退休时间不变二结构比例正高级职务设一二三四级岗位其中一级岗位由国家掌握二级岗位由省人
安徽科技学院专业技术岗位首次分级聘用办法(试行)
为深化人事制度改革,建立健全岗位设置管理制度,实现人 事管理的科学化、规范化、制度化,根据国家人事部《事业单位 岗位设置管理试行办法》 、安徽省《事业单位岗位设置管理实施 意见》等文件精神,结合实际,制定我校专业技术岗位首次分级 聘用办法。
一、分级范围 我校现在岗且从事与其评聘专业技术职务相一致的专业技 术人员。
2006 年 7月 1日以后退休的专业技术人员,可经本人申请, 比照本办法实施分级并重新确定相应等级(工龄和任职年限计算 到退休时,退休时间不变) 。
二、结构比例 正高级职务设一、二、三、四级岗位,其中一级岗位由国家 掌握,二级岗
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