企业管理手册 人力资源管理全案日常管理(员工手册模板).pdf

企业管理手册 人力资源管理全案 日常管理(员工手册 模板) 272 人力资源管理全案 4.1 员工日常管理制度 4.1.1 员工手册范本概述 员工手册 编码 名称 范本概述 页次 1/1 版本 1 ．意义 员工手册是企业管理和企业文化建设的重要工具之一。它可以使每一位员工知 道怎样的行为是被允许的、被推崇的，怎样的行为是被禁止的、被反对的；它可以 使每一位员工在日常工作中加强自我管理的意识，增强员工的企业主人翁精神，加 深对企业文化的认识和理解。 2 ．员工手册的主要内容 在通常情况下，员工一进入公司，就会获得一本《员工手册》。员工手册是每 一位新员工了解公司的开始，所以它必须让员工清楚、直观地获得最实用、最需要 了解的企业信息。 作为企业员工了解企业制度和文化的平台，员工手册应是企业员工人手一册的 小册子，所以它必须既全面又简洁。 一般情况下，员工手册包含以下主要内容： （1）企业的基本情况。也可以称做“公司简介”，它概括了公司的发展状况、 经营状况、经营目标等内容，让员工对公司有一个整体认识。 （2）企业文化介绍。这方面的内容包括企业经营哲学、企业形象、企业精神 等，让员工对企业文化由了解、理解到认同。 （3）企业组织系统介绍。在员工手册中，常常配有企业的组织机构图和组织 设置、各部门主要职责等，方便员工了解企业的组织架构，更便于快速开展工作。 （4）企业规章制度。这往往是员工手册的最重要的部分，主要介绍企业的主 要规章制度，让员工了解企业如何进行管理，员工自身应该做什么，应该避免或制 止怎样的行为。 以上所提及的仅仅是员工手册的基本组成部分，企业可以根据自身情况，对其 内容进行删增。有的企业把岗位说明书也放在员工手册中，以便员工了解自己的岗 位职责和要求，明确自身的胜任工作的要求与未来的发展道路。 需要注意的是，由于员工手册发放范围广，容易外传和流失，因此不能将涉及 企业机密的内容包括在里面。 3 ．员工手册范本的使用说明 各个企业的员工手册基本上大同小异。我们在这里提供了一套较具有代表性的 员工手册范本，供读者参考。 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 4.1.2 员工手册范本（一） 员工手册 编码 名称 范本（一） 页次 1/12 版本 目录 1 ．企业简介与发展远景 2 ．组织机构图 3 ．员工仪表及行为规范 4 ．员工义务 5 ．员工权利 6 ．奖惩条例 7 ．考勤管理 8 ．休假管理 9 ．员工福利 10 ．附则 1 ．企业简介与发展远景 ××集团于××××年×月注册成立，位于××××产业开发区，是以生产和经销美容、 化妆用品为主的中外合资企业。 集团现有正式员工800 余人、注册资本 2 亿元，累计销售额达 20 多亿元，利 税近 4 亿元。 ××集团的主要产品“××牌”系列化妆品，曾多次获得“中国名牌产品”、“消 费者最喜欢的化妆品牌”等殊荣。 ××集团按照现代企业管理制度实行标准化管理，注重集团整体 CI 形象的塑造， 逐步建立了 “××××”的商品形象和企业形象，形成了具有××企业特色的企业文化 —— “以人为本，精益求精”。 ××集团经过不断努力，正在驶向理想的彼岸，并已经完成了走向国际跨国集团 的起步工作。××集团已先后取得在香港和美国的上市批准证书。 ××集团全体同仁深信：在集团董事会的正确指引下，只要有中国不断深化改革 274