核心竞争力决定谁笑到最后.docx

下载文档 降价啦

1
0
约7.49千字
约 9页
2020-11-03 发布于天津
举报
版权申诉
保障服务

核心竞争力决定谁笑到最后.docx

1、本文档共9页，其中可免费阅读6页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

核心竞争能力决定谁笑到最后一联想与戴尔的文化理念联想是中国的优秀公司戴尔是世界级的优秀公司探讨联想与戴尔之间的差距我们的着眼点主要在三个方面笫一联想与戴尔都是没有核心技术但都是有自己核心竞争能力的优秀企业它们成长历史都很短它们的赢利模式也完全不同联想是中国级的成功戴尔是世界级的成功这种差距是什么第二戴尔是世界的老大联想是中国的老大世界老大来到中国接下来一个自然的谜就是在戴尔的本土化与联想的国际化之战中谁是最后的赢家笫三联想与戴尔的内在差距到底在哪里联想要成为世界级优秀企业需要向戴尔学习什么凭什么

,核心竞争能力决定谁笑到最后一联想与戴尔的文化理念联想是中国的优秀公司，戴尔是世界级的优秀公司，探讨联想与戴尔之间的差距，我们的着眼点主要在三个方面。笫一:联想与戴尔都是没有核心技术，但都是有自己核心竞争能力的优秀企业，它们成长历史都很短，它们的赢利模式也完全不同，联想是中国级的成功，戴尔是世界级的成功，这种差距是什么，第二:戴尔是世界,，的老大，联想是中国,，的老大，世界老大来到中国，接下来一个自然的谜就是: 在戴尔的本土化与联想的国际化之战中，谁是最后的赢家，笫三:联想与戴尔的内在差距到底在哪里，联想要成为世界级优秀企业需要向戴尔学习什么，凭什么凝聚人心:联想与戴尔的文化理