公司行政人员劳动合同_.pdfVIP

劳 动 合 同 合同编号： _________________ 甲方：XXXX建材有限公司地址 乙方：____________电话____________________身份证号 ______________________ 通信地址 _______________________________________________________________ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜， 根据 《中华人民共和国劳动合同法》 及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、 平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列 各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章 合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自年月日起至年月 __ 日止。 第二章 试用期 第二条 甲乙双方约定试用期自 _____年__月__ 日起至_____年__月__ 日止，共____个 月。 第三条 ?录用条件为： 1. 学历文化： _______________；2. 身体状况： ____________________________； 3. 工作技能： _______________________；4. 其他： ________________________。 （注：劳动合同法规定： （1 ）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个 月；（ 2 ）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（ 3 ）三年以上固 定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 （4 ）同一用人单位与同一劳动 者只能约定一次试用期。） 第三章 工作内容与工作地点 第四条 ???甲方现聘请乙方负责公司行政工作。 乙方同意按甲方工作需要， 在行政人员 ? 岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容。 第四章 工作时间及报酬 第五条 ??甲方实行标准工时制，每天工作 8 小时。 第六条 甲方实行基本工资 +绩效工资制 +各种福利。 乙方的基本工资为每月 2000 元，甲 方不得以任何理由拖欠。 第七条 乙方同意，甲方根据企业的经营状况、规章制度、对乙方的考核情况和乙方的 工作年限、奖罚情况、岗位变化、职务调整等内容调整乙方的工资水平。 第八条 乙方薪酬的发放，须由甲方按国家规定扣除社保个人承担部分和个人所得税。 第五章 岗位知识、劳动保护和劳动条件 第九条 甲方按照国家和郑州市有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作 业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危 害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 第十条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的 劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过度过程中的事故、减少职业危害。 第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙 方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。 第十二条 甲方对乙方进行职业道德、业务技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与 培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第六章 规章制度与劳动纪律 第十三条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维