案例-公司高管未签订劳动合同_.pdfVIP

______________________________________________________________________________________________________________ 公司高管未签订劳动合同 作者：谢冬冰 发布时间： 2012-11-21 问题提示：在劳动合同纠纷中， 主管公司人事工作的董事、 监事、 高级管理人员未与公司签订劳动合同，是否依据《劳动合同法》第八 十二条规定， 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支 付二倍的工资？ ［要点提示］ 公司的董事、监事、高级管理人员在《劳动合同法》实施前、后 未与公司签订劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条规定，公司 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工 资， 《公司法》规定董事、监事、高级管理人员在执行职务行为时违 反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承 担赔偿责任。 ［案例索引］ 湖南省华容县人民法院（ 2012）华民初字第 24 号民事判决书 （2012 年 8 月 31 日） ［案情］ 原告刘友余，男， 1964年 12 月 15 日出生，汉族，居民，住华 容县城关镇章台街二组。 委托代理人谢飞，男， 1974年 8 月 18 日出生，汉族，华容县城 关法律服务所法律工作者，住华容县城关镇桥东街。 精品资料 ______________________________________________________________________________________________________________ 被告湖南省宏发物流有限公司，住所地华容县城关镇二桥西路。 法定代表人刘学中，董事长。 委托代理人李建中，湖南云梦律师事务所律师。 委托代理人李军，男， 1979年 4 月 6 日出生，汉族，湖南省宏 发物流有限公司办公室主任，住华容县马鞍山新区墟场。 案由：劳动合同纠纷 2003 年 6 月，刘友余进入华容县宏发物流有限公司工作， 2005 年 5 月华容县宏发物流有限公司更名为湖南省宏发物流有限公司， 刘 友余仍在湖南省宏发物流有限公司工作， 2007 年 7 月 4 日华容县宏 发物流有限公司被华容县工商行政管理局注销登记。在上述工作期 间，华容县宏发物流有限公司、 湖南省宏发物流有限公司均没有与刘 友余签订劳动合同以及为刘友余缴纳社会养老保险金。 刘友余在工作 期间，曾任业务经理、公司副总经理等职务，任公司副总经理职务时 主管劳动人事， 负责代表公司与员工签订劳动合同等事务。 刘友余离 职前十二个月的平均工资为 3000 元。2011 年 2 月，刘友余因拒绝公 司调遣其至广州工作而离职。 此后，双方就解除劳动合同后补偿事宜 协商未果，刘友余向华容县劳动争议仲裁委员会仲裁 , 该仲裁委员会 于 2011 年 12 月 12 日作出（2011）华劳仲裁字 54 号仲裁裁决书，结 果为：一、湖南省宏发物流有限公司依法到华容县社会养老保险经办 机构为刘友余缴纳 2003 年 6 月至 2011 年 2 月的社会养老保险公缴部 分；二、湖南省宏发物流有限公司支付刘友余经济补偿金 10500 元； 三、刘友余的其他请求不