非全日制用工合同该如何签_劳动合同_.pdfVIP

非全日制用工合同该如何签 _劳动合同 ?订立了劳动合同，也仍然要与该劳动者签订劳动合同。 ( 二) 非全日制用工的劳动合同一般应当以书面形式订 立，如果劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以 订立口头形式的劳动合同。 但是， 劳动者提出订立书面劳动合同 的，企业应当与其订立书面劳动合同。 ( 三) 如果企业使用的非全日制劳动者是由依法成立的 劳务派遣组织派遣的，劳动者应当与劳务派遣组织签订劳动合 同。企业只需要与劳务派遣组织签订劳务派遣合同就可以了。 (四) 非全日制用工劳动合同的内容， 由用人单位和劳动 者双方协商确定，但应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动 报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。 (五 ) 非全日制用工劳动合同由于工作时间短， 合同期限 也相对短，所以劳动合同中不得约定试用期。 (六 ) 非全日制用工的劳动合同中， 双方可以协商合同终 止条件，包括终止劳动合同的提前通知期。一旦约定，劳动合同 的终止按照合同约定办理。 合同中未约定终止劳动合同提前通知 期的，合同履行中任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同。 非全日制用工合同的签定 非全日制用工的简易劳动合同范本 用工合同：非全日制用工协议 非全日制用工合同模板 2015 非全日制用工劳动合同书范本 湖南省非全日制用工劳动合同书范本 非全日制用工简易劳动合同 吉林省非全日制用工劳动合同书（官方范本） 非全日制用工简易劳动合同（参考文本） 湖南省非全日制用工劳动合同书