劳动合同确定版_.pdfVIP

编 号 ： 劳 动 合 同 书 甲方：北京阳光二十一世纪环保科技有限公司 乙方： 签订日期： 年 月 日 甲方基本情况 名称： 北京阳光二十一世纪环保科技有限公司 法定代表人： 范丽文 联系电话： 乙方基本情况 劳动者姓名 : 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相 关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条 款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 第一章 合同期限 1、合同期限： 合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二章 工作内容与工作地点 1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点， 甲方聘用乙方在 部门从事 __________ 岗 位（工种）工作。 第三章 工作时间与休息休假 1、甲方实行标准工作制，每周两天休息日，每日工作 8 小时（即：上午 8:30--12:00 ；下午 13:00--17:30 ），工作延时则优先安排补休或发放加班费。 2、双休日加班，每月暂按标准日工资发放，在每年 12 月份由公司汇总出法定年度工作日总 天数与员工实际出勤总天数比较。员工实际出勤总天数若大于法定年度工作日总天数，则在 12 月份工资内按标准日工资乘以天数补发。 3、 甲方对于国家规定的法定节假日、 女员工生育假、 带薪休假等休假应按照劳动法要求执行 （参照第三章第 4 条）。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病 假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少 30 天申请以便甲方安排 工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。 4 、职工累计工作满 2 年，年休假 5 天。 5、 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 6、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 6.1 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 6.2 职工请事假累计 5 天以上； 6.3 累计工作满 2 年以上的职工，请病假累计 2 个月以上的； 第四章 劳动报酬 1、双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。乙方已通过试用期考核。聘用为 甲方正式员工。个人所得税按国家规定公司代缴，为国家规定最低标准缴纳。社会医疗保险 按国家规定缴纳，个人缴纳部分在工资中扣除（自行承担）。不参加社会医疗保险的个人以 书面的形式提交证明文件给甲方（本人自愿不参加）。 2、 乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月 10 日以网银形式支付。遇不可抗力导致延迟发 放须提前 1 个工作日说明。 第五章 社会保险和福利待遇 1、甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理和个人所得税的有关费用， 乙方应缴费用由甲 方从乙方工资中代扣代缴。 2、按公司现福利方案执行。 3、在本合同期内，甲方可以根据企业经济效益或乙方的工作能力，工作表现及职位调换等对 乙方有效调整工资水平。 第六章 知识产权、商业秘密和竞业限制条件 1、乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成果、 创新成果，其知识产权属于甲方。 2、甲方的技术信息 （包括专用技术、非专利技术成果等） 和经营信息 （管理诀窍、客户名单、 货源情报、产销策略等）属于商业秘密、技术秘密，乙方须保守秘密，不得对外泄露，不得 用于个人谋利或者帮组他人谋利。给甲方造成的损失的，乙方应赔偿甲方损失和技术价值