中外合资企业集体劳动合同范本.pdf

中外合资企业集体劳动合同范本 　　集体劳动合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体职工或者职 工代表大会讨论同意后，由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳 动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。实 行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关 系，促进企业和劳动者的共同发展;以下是范文大全小编今天要跟大家分 享的：中外合资企业集体劳动合同相关范本。具体内容如下，欢迎阅读!　　 中外合资企业集体劳动合同范本一　　本合同由_________有限公司(以下 简称公司)与_________有限公司工 (以下简称工 )签订。　　第一章　 总则　　第一条　根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华 人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签 订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。　　第二 条　工会代表中方职工(以下称简职工)整体的利益，依据本合同的原则， 指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。　　公司 用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。　　第三条　 本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则 。　　双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报 酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规 定，并努力提供尽可能高的水平和标准。　　第四条　公司尊重工会维护 和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均 应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作 。　　工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益， 教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完 成生产、工作任务，促进公司发展。工会主席或其代表依法列席公司董事 议(包括预备会议)。　　第二章　职工聘用　　第五条　公司根据生 产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。　　公司招工计划及 实施情况应向工会通报。　　第六条　公司分别与职工签订个人劳动合同 。在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利 和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。　　第 七条　公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。　　第 八条　因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理 。　　第三章　工作日制度　　第九条　公司根据生产经营情况，以不超 过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。　　第十条　公司有责任不 断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班 加点。　　长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征 得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水 平。　　严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒 绝执行。　　第十一条　在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建 议公司减少工作时间。　　第十二条　公司执行政府规定的各类节假日制 度。　　公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。　　第四章　 工资和津贴　　第十三条　公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本 公司工资制度，并发放各类专项津贴。　　第十四条　工会在每年 3 月份 根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年工资要 求。　　董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。　　公司根据董 事会的工资决议，提出分配方案。　　第十五条　公司工资分配制度(工 资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更，由公司决定。　　 公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。　　第五章　 职工福利　　第十六条　公司按规定每月提取工资总额 20%的福利费用和 7.5%的职工医疗费用，每年从税后利润中提取 10%的福利奖励基金，用 于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。　　其中用于福利的部分，由工 会协助公司合理安排使用。　　公司应定期向工会提供该项基金使用情况 报表。　　第十七条　公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗 、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。　　工会支持公 司为此所做的努力。　　第十八条　公司各项重大福利的设置、标准、实 施办法，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施 。　　第六章　劳动保险　　第十九条　公司根据中国劳动保险条例和有 关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大 保险险种。　　第二十