第十二章 人事档案.pdf

第十二章 人事档案 第一节 人事档案和人事档案工作 第二节 人事档案的收集和鉴别 第三节 人事档案的分类 第四节 人事档案的转递和查阅 本书由vince上传于世界工厂--学堂中心精品下载栏目 第一节 人事档案和人事档案工作 一、人事档案 人事档案是组织、人事、劳动（或人力 资源管理）部门在人事管理活动中形成的， 记述和反映人员经历、德能勤绩和工作表现 的，以个人为单位集中保存备查的各种方式 和载体的历史记录。 本书由vince上传于世界工厂--学堂中心精品下载栏目 二、人事档案工作 （一）人事档案工作的基本任务和人事档案 管理部门的职责 （二）人事档案工作的管理体制 （三）人事档案工作机构 本书由vince上传于世界工厂--学堂中心精品下载栏目 第二节 人事档案的收集和鉴别 一、人事档案的收集 收集人事档案材料，充实人事档案内容， 是贯穿于人事档案工作始终的一项经常性的 工作。收集人事档案材料，政策性强，涉及 面广，难度较大。它不仅是人事档案部门的 任务，也是形成人事档案材料部门的任务， 必须各方密切合作才能做好。 本书由vince上传于世界工厂--学堂中心精品下载栏目 （一）人事档案的归档 1.人事档案材料的归档范围 2.归档要求 本书由vince上传于世界工厂--学堂中心精品下载栏目 （二）人事档案材料的收集渠道 人事档案材料的形成不仅仅局限于组 织、人事、劳动部门，凡是与人事管理活 动有关的部门都有可能产生人事档案材料。 摸清人事档案材料的来源，才能做到有的 放矢。 本书由vince上传于世界工厂--学堂中心精品下载栏目 （三）新时期人事档案材料收集的重点 （1）近期业绩材料。 （2 ）廉政材料。 （3 ）诚信材料。 （4 ）反映管理水平、工作能力、个性特征、 道德操守、生活作风、心理素质、身体状 况等方面的材料。 本书由vince上传于世界工厂--学堂中心精品下载栏目 二、人事档案的鉴别 （一）鉴别工作的原则 1.鉴别档案材料必须以有关政策规定为依据 2.鉴别档案材料应坚持历史的、辩证的观点 和实事求是的原则 3.鉴别档案材料要有严格的制度 本书由vince上传于世界工厂--学堂中心精品下载栏目 （二）鉴别的内容和方法 1.判断材料是否属于人事档案 2.判断是否本人的档案材料 3.判断材料是否处理完毕和手续齐全 4.判断材料是否真实、准确、完整 5.查对材料是否重复 本书由vince上传于世界工厂--学堂中心精品下载栏目 （三）剔除材料的处理 1.转出 2.退回 3.留存 4.销毁 本书由vince上传于世界工厂--学堂中心精品下载栏目 （四）人事档案材料的审核 1.审核的主要内容 2.审核要求 本书由vince上传于世界工厂--学堂中心精品下载栏目 第二节 人事档案的分类 人事档案的分类，是根据人事档案所反 映的内容和形式特征，分门别类、系统组织 与揭示人事档案材料的一种方法。 本书由vince上传于世界工厂--学堂中心精品下载栏目 一、人事档案正本材料的分类 （一）履历材料 （二）自传材料 （三）鉴定、考核、考察材料