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副总经理岗位职责行政人事管理在总经理领导下负责公司人事行政公司内部管理工作合理安排分管部门工作并检查落实情况遵守公司各项规章制度负责草拟审核修改公司经济发展规划与战略规章制度和管理方案等参与公司行政人事管理等重大问题的决策检查公司文化建设情况积极倡导优良的公司文化负责审核修改各部门草拟的各种文件函计划总结等资料检查公司规章制度方案等执行情况处理员工违反公司规章制度方案的行为检查指导办公室公文处理收传办登记归档等工作检查各部门办公用品设施设备等资产的使用管理情况处理资产使用管理过程中存在的问题协调
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副总经理岗位职责
（行政、人事、管理）
1、在总经理领导下，负责公司人事、行政、公司内部管理工作，合理安排 分管部门工作并检查落实情况。
2、遵守公司各项规章、制度。
3、负责草拟、审核、修改公司经济发展规划与战略、规章、制度和管理方 案等。
4、参与公司行政、人事、管理等重大问题的决策。
5、检查公司文化建设情况，积极倡导优良的公司文化。
6、负责审核、修改各部门草拟的各种文件（函）、计划、总结等资料。
7、检查公司规章、制度、方案等执行情况，处理员工违反公司规章、制 度、方案的行为。
8、检查、指导办公室公文处理（收、传、办、登记、归档等）工作。
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