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【安全培训教育制度】(范文) 第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页 A5-1 温州南力实业有限公司 安全培训教育制度 受控状态：Y □ N □ 编制： 日期： 审核： 日期： 批准： 日期： 2013-03-20发布 2013-03-28实施 温州南力实业有限公司安全生产管理制度 编号：AQ-02 安全培训教育制度 等级：内控 起草部门 安全生产办公室 起草人 李云兵 会签部门 总经办 会签人 余敏、陈庆和、卢汉敏、胡晁旻 审核人 陈庆和 签发人 余敏 一．目的 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强公司员工安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全知识,胜任岗位工作能力,提高安全防范能力，减少和消除不安全行为，制定本制度。 二．编制依据 《中华人民共和国安全生产法》 《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局令笫3号) 《安全生产培训管理办法》（国家安监总局令笫44号） 《浙江省安全生产培训管理实施细则》（浙安监管培[2008]61号） 三．适用范围 本制度适用于公司所有人员的日常安全培训教育,但不包括下列安全培训： 主要负责人和安全管理人员资格培训按44号令执行； 特种作业人员接受专业培训按44号令执行； 危险岗位作业人员培训委托有资质的安全培训机构培训； 四．管理职责 4.1总经理负责公司日常安全培训教育； 4.2安全办为公司培训教育日常工作管理部门，负责编制年度培训计划、协调、落实和实施培训计划； 4.3安全办负责公司员工安全知识培训考核和员工培训教育档案的建立； 五．管理内容 5.1培训要求 5.1.1新员工上岗前必须进行三级安全培训教育，时间不少于72小时，考核/考试合格后方能正式上岗； 5.1.1.1安全办负责公司级安全培训教育，培训内容包括： a)公司 安全生产情况及安全生产基本知识； b)公司安全生产规章制度和劳动纪律； c)从业人员的安全生产权利和义务； d)事故案例及教训； 5.1.1.2部门级安全培训教育，培训内容包括： a)工作环境及危险因素； b) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； c）所从事工种的安全职责，操作技能及强制性标准； d) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； e) 安全设施设备、个人防护用品的使用和维护； f) 物流部安全生产状况及规章制度； g) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； h) 化学品安全技术说明书、安全技术规程； i) 有关事故案例； j)其它需要培训的内容； 5.1.1.3班组安全培训教育，培训内容包括： a)岗位安全操作规程 b)安全和职业卫生 c)有关事故案例； d)岗位应急处置方法； e)其它需要培训的内容； 5.1.2公司内转岗人员、脱岗半年以上的复工人员必须进行三级安全培训教育（物流部、班组级），并经考核/考试合格后方能上岗； 5.1.3公司特殊工种岗位人员必须按照国家规定持证上岗； 5.1.4公司员工每年都必须进行安全方面的再培训教育； 5.1.5外来人员的培训 5.1.5.1承包商（施工人员）在业务开展之前，应由安全办进行安全培训教育； 5.1.5.2外来参观人员由安全办负责对外来人员的安全教育培训，培训内容主要为外来参观人员安全须知等； 5.2培训实施 5.2.1每年12月底安全办制订次年的安全培训教育计划； 5.2.2培训教育每季度一次； 5.2.3除国家规定应由有资质培训单位进行上岗资格培训外，日常培训教育由安全办进行或邀请有关安全生产专家授课； 5.3培训方式 培训方式可以采取多种形式，包括课堂教学、组织观看安全教育录像、发放培训教材自学等； 5.4培训考核 5.4.1一个阶段培训结束后，应进行考试/考核，并做好考试/考核的记录； 5.4.2安全办在每年底需对整年度的安全培训教育工作进行一次全面总结； 5.5培训记录 5.5.1安全办应做好安全培训教育记录； 5.5.2安全培训教育记录内容包括：签到记录、培训讲材,提纲、培训考试/考核成绩等； 5.5.3安全培训教育记录至少保存5年； 5.5.4安全办应建立员工安全培训档案； 六．附则 本制度由安全生产办公室起草并负责解释； 本制度自发布之日起实施；