【会场8：培伴专场】“混”出来的人才培养体系（T3出行高娟）.pdf

“混”出来的人才培养体系 T3出行混合式人才培养实践 高娟 T3出行人事行政副总裁 高娟，南京领行科技股份有限公司（T3出 行）人事行政VP。HR领域从业近20年，深耕人力资 源体系搭建、薪酬与绩效激励、人力资源战略规划 及组织诊断与效率提升等领域。曾任某独角兽电商 企业人力资源中心总监，10年以上世界500强外资金 融保险行业人力资源管理经验。 T3出行人才培养 体系介绍 T3出行公司介绍 T3出行有效的整合了政府、智能网联汽车及渠道等出行服务生态链优质 资源，提升出行行业服务品质，树立移动出行安全新标杆，构建智慧城市交通体 系，成为智慧出行引领者。 三大央企主机厂 三大产业机会 互联网头部企业 ü 个人出行安全和品质需求 ü 社会公共服务和责任需求 ü 国家民生工程和战略需求 Ø移动出行是民生工程，是生意，更是民意。 Ø立足安全与民生，T3出行以模式和技术创新，推动行业升级。 T3出行人才培养体系 高管 领袖计划 专家总监经理 领英计划 新员工专员主管 领行计划 技术研发 城市运营 市场营销 安全客服 职能部门 专业提升 度 制 理 管 训 培 台 平 习 学 上 线 系 体 程 课 伍 队 师 训 内 体 系 支 撑 职业发展通道任职资格体系 体系基石 文化、价值观驱动项目化、品牌化运营 人才培养线上化 x x C 创 X 新 O 内 价 袖 学 讲 3 I 训 值 展 高 领 人 院 堂 6 D 层 划 才 0 师 观 计 P 发 测 计 职