FDLZC31.0.1.8部门员工CV评分标准及汇总表.xlsxVIP

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2020-11-09 发布于安徽
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浙江吉利动力总成有限公司 20 年部员工CV打分汇总表 FDLZC31.0.1.8/AO 员工CV打分标准序号姓名能力（C) 10% 价值观（V) 10% 指标行为标准总分能力（C）10% 团队协作富有合作精神，努力构建内外部良好合作氛围，主动分享、积极配合，以促进共同发展和整体目标达成。 4分 1 2 3 创新改进不受陈规和以往经验的束缚，不断探索新的思路，积极改进工作方法，以提升工作效率和工作效果。 3分 4 5 6 高效执行快速响应上级工作安排，积极采取有效措施，高效开展行动，以确保工作按时按质按量完成。 3分 7 8 9 价值观（V）10% 组织认同深入认同并支持吉利集团的工作方式与价值观，在行动上表现出价值取向的一致性，追求自身与吉利的共同发展。 4分 10 11 12 大局观念跳出本位，全面、系统地考虑行动对组织整体的影响，始终以大局为重，追求组织整体利益的最大化。 3分 13 14 15 正直诚信为人诚实守信，处事公平公正，坚持原则，言必信，行必果。 3分 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 部门领导签字：日期：