20XX必威体育精装版业务员聘用合同书范本[工作范文].docx

20XX必威体育精装版业务员聘用合同书范本 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 出生年 月曰： 民族： 文化程 度： 居民身份证号码： 家庭住址： 由E政编码： 电话： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自 愿签订本合同： 一、聘用合同期限。按下列第 款确定： （一） 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。 （二） 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日起至法定或约定的解除 （终止）合同的条件出现为止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 （三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同 期从 之日起至 之日止（起止时间必 须明确具体）。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成 该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月（每季度、每年）为 三、 劳动保护和劳动条件 略 四、 劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月 元， 奖金见甲方的奖金发放制度。 五、 甲方的权利和义务 （一）甲方的权利 依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使 管理权、考核权和奖惩权。 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗 位。 具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳 动合同，不受提前三十天通知的限制： 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的 ； 乙方在？⑹隆(13)映厅、？俸鸵搅破诩巴巡??捌诩浔救嘶 蛭??思扒子汛邮赂髦稚 ？???？窕疃?模?BR⑶ 乙方严重违反 甲方工作责任制或甲方规章制度的 ； 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损 害的； 乙方被依法追究刑事责任的； 乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不 称职的； 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应 当提前三十天以书面形式通知乙方： 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不 能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 ； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的； 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合 同达成协议的； 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况 发生严重困难，确需裁减人员的。 乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲 方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 (二)甲方的义务 遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地 位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企 业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第 (一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同： 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 ； 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的 ； 法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣 誉和物质鼓励的权利。 有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、 福利待遇。 因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用 合同: 在试用期内； 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫乙方工作的； 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作 条件的。 (二)乙方的义务 必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作 指标，并接受甲方的考核。 自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象 和利益的言行。 必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一 管理。 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十 日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 七、 劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费， 乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、 违约责任 本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时， 违约方应承担违约责任，支付给对方违约金 元；给 对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方 属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合 同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔 偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额 的 20%。 违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按 国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一 次性付给乙方。 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约 责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下