SMT车间管理详细规定.doc

SMT车间管理要求 ? 为了改善车间环境，规范作业步骤，降低不良，降低损耗，使车间成为一个规范化车间，现对职员做出以下要求：一，车间环境要求1，? 全部在SMT车间上班职员全部必需穿静电服，戴静电帽，穿静电鞋，戴静电环，不然将处以10元/次罚款。下班时间（包含吃饭时间）将静电衣物放入指定位置，不得乱丢乱放，不然将处以5元/次罚款。全部静电衣物必需保持洁净整齐，静电环，镊子等要旧换新，如因为个人保管不慎，丢失者，照价赔偿。2，? 从即日起由各班拉长对自己职员进行5S工作责任划分，将5S工作责任落实到人，并坚持天天实施，有主管及经理对车间进行巡查，如查出问题，则有拉长带头立即改善；交接班时必需将5S搞好后并交对班长确定好后方可下班，不然将对班长和助拉处以10元/次罚款。3，? 严禁私自在工椅或工作台面上粘贴杂物，违者罚款处理，并清理洁净。4，? 上班时间要按时提前5分钟到岗，违者罚款处理（迟倒一分钟罚款一元）。5，? 严禁在车间跑动，大声喧哗，吵架，打架，违者罚款处理，情节严重者交公安机关处理（10元一次，吵架100元，打架开除）。6，? 全部上班职员，在上班时间不得打私人电话，玩手机，听MP3，吃零食，闲聊天，上网，看杂志，打瞌睡等和工作无关事情，有问题可向拉长或其它相关人员反应，不然给以罚款处理（10元一次）。7，? 全部职员上班时间必需保持良好精神状态，做事动作要快速，洁净。坐，立，行，走要姿态端正。8，? 不管白班或夜班，上班SMT车间吃饭时间机器照常生产，不得停机，职员吃饭时由拉长安排分批轮番吃饭。 9，? SMT车间全部职员，如没有特殊原因，不得以见好友，接人，想休息，有事等不合理理由请假。请病假必需要有正规医院证实。如没有经过上级领导同意或同意，私自不来上班按矿工或罚款处理。10，职员对管理人员或管理制度或任何其它人或事，有意见或见意，能够当面或书面形式对相关人员或相关人员上司提出，由管理人员协调处理。不得背后议论或煽动事非。职员对管理人员不服时，能够投诉，但不得有顶撞报复行为，不然将有企业或司法部门处理。 11，工作期间应忠于职守,不得消极怠工,不得有私自离岗(上班后1小时内任何人不得因私事而提出离岗)，窜岗等行为（注：窜岗指上班时间窜至她人岗位做和工作无关事），违者罚款处理（10元一次）。 12，尊重领导,果断服从上级正常调动和工作安排,如有不一样意见,应立即婉转相告,如一经上级领导决定,应必需遵照实施. 13，珍惜车间财产,对车间机器设备和工具应小心使用,不得无故破坏车间物品,损坏物品应负赔偿责任. 14，未经部门主管许可不得私自携带车间内任何物品出厂（除特殊情况需领导同意外），若有此行为且经查实者，将给予解聘并扣发当月工资,情节严重交公安机关处理.。 15，生产现场必需保持整齐卫生，无污垢，无垃圾，无死角,不得在生产线台面上乱涂乱画,凡有违章者，一经发觉，将追究当事人责任,情节严重者给予除名处理。 16，生产人员在生产过程中，必需保障本身安全、她人安全、设备安全。严格根据操作规程进行操作。不得私自乱调设备（作业员除换料外不得调设备，设备必需由班长或助拉调试）,一经发觉将严厉处理,造成重大事故者要负担对应法律责任（管理人员因管理粗心也要受到连带处罚）。 17，非上班时间职员不得私自进入车间，车间内划分特殊区域未经许可不得进入违者罚款处理（10元一次）。 18，工作时间内，除拉长、助拉以上管理人员因工作关系可在车间走动，其它人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向拉长或助拉申请后方能离岗。 19，对恶意破坏车间财产或偷窃行为（不管公物或她人财产）者，不管价值多少一律依据偷窃之物价款两倍赔偿处理。视情节轻重，无薪开除或送公安机关处理。 20，上班必需配带厂牌，违者罚款处理（10元一次）。 二，生产制程管理制度1， 物料员对全部生产文件进行严格管制。天天需提前准备好当日要是使用文件，如有问题立即找相关人员处理，不可耽搁生产。2，? 物料员依据生产排程提前把相关物料发放到车间。在发放物料时要仔细查对物料数量，规格型号，误差等。不得将不符合订单要求物料发放到车间如在订单上线以后发觉有物料不符合订单要物料，将对物料员进行罚款处理。如有尤其要注意特殊物料必需交待给生产拉长，如此种物料在使用中还出现少数，混料，损坏等问题将由拉长负责。全部在线使用珍贵物料必需进行严格交接。3，? 技术员在制作程序时，要认真查对相关指导性文件，如技术员所做程序存在错误被品管助拉在查对首件时发觉，多于2次/月，将对技术员处以20元/次罚款。在生产过程中，操作员换料时要认真查对排位表，并叫助拉查对物料，并做好上料统计，如在炉后被发觉错料将对操作员和助拉处以20元/次罚款。如操作员换错料被助拉查对时发觉装错料