20XX年人大信访工作总结[工作范文].docxVIP

20XX年人大信访工作总结 篇一：20XX年信访工作总结范文一 信访工作总结 20XX年度，我住房公积金管理部零上访， 确保了社会的 和谐稳定，为住房公积金事业的发展提供了保障。回顾一年 来的信访工作，我们重点抓了以下三个方面： 一、加强信访工作基层基础建设 “基础不实，地动山摇”，我们充分认识到维护社会稳 定，做好信访工作，加强基础建设的重要性和必要性。 一是建立了覆盖全镇的信访信息员网络。我们把各村村 民代表中素质相对较高的村民小组长和企业中的中层骨干 确定为信访信息员，建立了一支覆盖全镇、面向各行行业的 信访信息员队伍，并在年初对这支队伍分类分批进行了信访 工作培训，提升了他们做好信访工作的能力。去年，全镇信 息员累计上报信访信息 47条，形成了信访工作众人拾柴的 局面，使全镇的信访信息、社会稳定的动态情况能在第一时 间反馈到各级管领导，第一时间得到调解处置。 二是强化村级组织建设。对战斗力、号召力、凝聚力不 强的党支部，处理突发性事件反应不灵敏的支部书记，镇党 委痛下决心，坚决给予调整，去年我镇共调整了 xxxx支部 书记，占全镇行政村的 5xxxx，使全镇村级支部书记的整体 素质有了明显提高，村级组织建设得到明显加强，有力地巩 固了信访工作第一道防线，使“小事不出村”甚至“大事不 出村”的目标落到了实处。 三是强化对村级工作的系统性指导。我们抽调精干力 量，选派了 1XXXX年纪轻、素质高、能力强、农村工作情况 熟悉的机关干部到1XXXX行政村担任实职副书记，指导、帮 助各村完善制度，强化管理，开展各项工作，促进了上级各 项政策在各村的落实，并把各村的真实情况、群众建议意见 及时带到镇里，为党委、政府科学决策提供了依据。同时， 到村任职的机关干部积极参与村级各类矛盾问题的处置和 化解，有效提高了村级管理水平和战斗力，避免了一些新的 不稳定因素的产生，前移了信访工作的关口。 二、加强信访工作制度建设 创新制度，建立健全相关制度，是从源头上预防产生不 稳定因素的重要措施。 去年，我们从实际出发，在村级推行了四项制度，起到 了较好的效果。一是恳谈日制度。规定每周二为村干部和群 众面对面恳谈日，村干部听取群众意见、建议，调处化解矛 盾问题，积极采纳利用群众的好点子、好思路、好办法，既 促进了村级各项工作的开展，又服务群众，更是把可能发生 的不稳定因素解决在萌芽状态。二是村级零招待制度。凡村 级必不可少的招待交际由镇财政支付，村级一列实行零招 待，从根本上杜绝了村与村之间相互请客，镇干部在村吃工 作餐等一系列不合理的招待交际现象，净化了风气，提高了 村级集体资金的利用率，提升了村干部在群众中的形象。三 是承包发包制度。镇建立了村级承包发包招投标中心，凡村 级山林、砖瓦厂、标准厂房等集体资产承包和工程项目发包 都要按照招投标办法程序，在镇招投标委员会的指导和监督 下，到镇抬投标中心公开投标。 村级承包发包的公开、 公平、 公正和规范化操作，有效约制了村干部 ****现象的产生。同 时，我们制定出台了新的村级财务管理制度，对各个管理环 节加大了防范力度，并进一步加强了财务公开化、透明化、 规范化管理程度，避免了因村级财务管理问题引发群众上访 案件的发生。四是村民代表议事制 度。我们进一步规范了村民代表议事的程序，扩大了议 事的权限，凡村级重要决定、重要事项， 500xxxx以上财务 开支都要由村民代表讨论表决，形成决议才能实施，强化了 村民代表对村干部的制约和监督，取得了防患于未燃的效 果。 在镇机关内部，我们一是建立了信访首问责任制。凡是 来访者都能得到热情接待，由人负责到底；二是信访巡查排 摸制度。规定信访干部不座办公室，由分管领导带班，每周 xxxx到各村巡查，排摸不稳定因素，不是等群众来访，而是 主动下访，做到抓“未”、抓“早”，把预测工作走在预防 之前，把预防工作走在调解之前， 把调解工作走在激化之前， 把力量和精力放在事发之前，把问题解决在萌芽状态、始发 阶段，增加事前扎扎实实，减少事后的大张旗鼓，由上访向 下访的转变，由群众找领导向领导找群众的转变，牢牢掌握 了信访工作的主动权，打破了信访事件总是群众找领导的被 动局面，同时也进一步密切了干群关系，如去年我们开发兴 建工业区块，征用了 30xxxx亩土地，涉及多村多户，由于 信访工作走在前面，没有发生一起上访事件。三是完善强化 信访考核制度。切实加强了对机关各部门信访工作的考核力 度，提高信访工作分数比重，并同年终奖金挂钩，使信访工 作与个个单位有关，机关人人有责，不再单纯是信访办的职 责，而是全机关的职责。 三、积极探索信访调处新办法新途径 由于我镇是市级“三访”重点管理镇，不是没有矛盾和 问题，相对各类矛盾问题尤其是历史遗留问题比较突出。一 年来，我们终结了 **