pop社团新规制度基础手册.doc

Pop 社 团 制 度 手 册 成全部师范学院pop社团 5月 制 目 录 :社团介绍…………………………………………………… 2 :管理制度…………………………………………………… 3 社团活动管理制度（例会，社团活动）…………………… 3 社团干部考评制度…………………………………………… 4 社团会员考评制度…………………………………………… 6 会员管理制度………………………………………………… 6 :社团招新制度（要求）…………………………………… 7 :干部选拔制度……………………………………………… 7 社长，副社长选拔制度……………………………………… 7 部长选拔制度………………………………………………… 8 干事选拔制度………………………………………………… 8 第五章:活动开展及管理制度……………………………………… 8 第六章:社团部门介绍……………………………………………… 9 策划部工作内容和职责……………………………………… 9 宣传部工作内容和职责……………………………………… 10 财务部工作内容和职责……………………………………… 10 外联部工作内容和职责……………………………………… 10 秘书部工作内容和职责……………………………………… 11 第一章 社团介绍 成全部师范学院pop社团成立于 11月10日 ，是隶属于成全部师范学院团委、学生社团联合会直属社团。社员来自成全部师范学院各个系院，因为热爱pop字体而走到一起，并让社团逐步壮大。 作为成全部师范学院直属POP社团，社团由学校团委宣传部提议，以教授POP字体及POP海报设计为主。POP社团以最严谨教学态度、丰富多彩教学方法为会员展示专业POP字体设计、插图设计、板式组成、彩色设计和广告创意等绘画技巧。 社团管理层设社长一名及管理社团日常内务常委3名，内设秘书部、宣传部、组织部、文娱部、外联部、财务部。社团以社长、常委为关键管理团体，内设6个部门，实施部长管理制度。社团以最完善管理制度管理社团内务。 社团计划多种多样活动来增强会员对POP绘画技巧爱好和深层次了解、掌握：社团成立大会，让社员了解社团性质；开设专业教学讲座和实际绘画指导；开展精品活动，提升会员对POP认识。 社团由学校团委宣传部提议，以教授POP字体及POP海报设计为主。POP海报以其制作简单、成本低廉、个性突出、富于改变和使用领域宽广等优点成为一个必不可少宣传手段，掌握POP绘图能够更灵活、丰富地表示所要表示内容，对以后立即步入职场同学们来说是一个极大帮助，对于有爱好同学来说更是一个必学技艺。 本社团将以最严谨教学态度、丰富多彩教学方法为会员展开专业POP字体设计、插图设计、板式组成、色彩设计和广告创意等绘画技巧，和此同时，社团将计划多种多样活动来加强会员对POP绘画技巧爱好和深层次了解。 管理制度 一、社团活动管理制度 （一）讲课 社团每七天四对全体会员进行讲课，提前一天以飞信方法通知每一位会员上课时间和地点，共同学习探讨pop字体。课后部署适量POP书写作业，下次上课时由社团管理人员检验会员POP学习情况。 （二）例会 1、社团每个月两次例会，在北体办公室进行，具体时间由秘书部飞信通知参会人员。 2、会议由社团社长主持，常委、各部门部长及干事均要求出席会议。 3、若有事不能参与会议必需提前通知社长或常委，经过同意后方可不参与该次会议。 4、参与会议全部些人员不得无故迟到或早退，秘书部须对组员出勤做好统计。 5、会议必需明确专题，保持严厉，不能嬉笑打闹，交头接耳，不要随意走动。 6、参与会议全部些人员必需将手机调至静音或震动，保持会议纪律。 7、参与会议人员须带上纸笔，认真统计工作内容。 8、会议结束后每个部门须对自己部门工作进行具体分配，具体落实。 （三）社团活动 1、活动申请前须对活动对象及范围、活动步骤、经费预算做出计划。 2、活动前安排好各部门工作，准备好活动所需，比如教室申请或是展板设计等。 3、举行活动时充足调动参与人员主动性，宣传部拍好活动照片，并维持好活动现场秩序。 4、活动结束后清理好活动场地，财务部完成经费结算，秘书部完成活动总结。 二、社团干部考评制度 （一）考评内容 1、工作态度：? （1）会议考勤、办公室值班考勤。 （2）纪律观念（会议、值班、活动纪律）。 （3）对学生社团联合会部署工作配合及完成情况。 2、工作能力：? （1）部门（社团）内部常务工作。