护理人员在职继续教育培训与考核制度 (修订).doc

华东市人民医院 HUADONG PEOPLE’S HOSPITAL 类别：护理科研、教学管理 编号:ZD-HL-057 题目：护理人员在职继续教育培训与考核制度 审核部门：护理质量与安全管理委员会 签发人 首次生效日期:2008年1月11日；修改生效日期:2015年8月15日；第5次修改； 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 2 页 护理部设立专职人员，负责院内护理人员在职继续教育培训。 每年度护理部结合医院护理人员的知识结构及工作能力制定不同的护理人员在职继续教育培训与考核实施方案。 各科室根据护理部的在职继续教育计划，结合专科特点，制定本科室培训计划。 全员护士在制教育实行学分制，每位护士每年需完成25个学分。 护理人员完成学分情况与个人评优评先挂钩。 护理部每年通过考评或考试，推荐专科骨干参加省内外学习与进修。 参加进修护理人员返院后，写出进修汇报，由科教科进行考试，护理部安排全员护士业务学习会上进行讲课交流。 护理人员参加学术会议，各类学习班、进修培训等继续教育活动记入个人业务技术档案。 护理部针对不同层次护理人员安排考试考核，具体安排见附件。 考试考核结果作为再次注册、晋升、聘任条件之一。 附件：不同层次护理人员考试安排 第1—2年护理人员每年需参加护理部组织理论考试8次；每月由所在科室护士长进行操作考试一次，每季护理部进行操作抽考一次。 第2—5年护理人员每年需参加护理部组织理论考试4次。护士长进行专科操作考试每季一次，护理部进行抽考每年一次。 取得护师资格护理人员每年需参加护理部组织护理部理论考试2次，每年科室进行操作考试二次；护理部进行操作考试一次。 取得主管护师资格护理人员每年需参加护理部组织理论考试一次，参加操作考试一次。 取得副主任护师以上资格护理人员每年需主持参与疑难患者查房3次，参加护理部组织病历分析考试一次。