关于医疗活动中违纪违规行为的处理意见.doc

关于医疗活动中违纪违规行为的处理意见 一、严肃查处在医务活动中收受“回扣”的行为 医务人员在医务活动中不准收受“回扣”。所谓“回扣”是指在医务活动中，药品、医疗器械、医用试剂、材料生产经营企业或其经销人员，为了扩大其产品销售量，谋取 本企业的利益，在帐外暗中向医务人员或医疗机构工作人员非法、变相送予的临床促销 费、处方费、劳务费、统方费、宣传费、临床观察费，以及在医疗设备、基建工程、维 修工程、物资采购等工作中违法收受的好处费。一经发现或举报经查实，按照有关规定 予以行政纪律处分和行政处罚。 1、如因特殊原因收到“回扣”应立即退换当事人，因遇特殊情况不能及时退还的， 必须在 48 小时报告纪检监察科，没有正当理由逾期未报告或者未退还者，按违纪处理。 2、收受“回扣”金额不满 500 元的，一经查实，给予警告处分；金额在 500 元以上（含 500 元，下同）不满 1000 元的，视情节轻重给予记过处分；金额在 1000 元以上不满 2000 元的，给予记过至撤职处分；金额在 2000 元以上的，给予撤职至开除处分。 对上述违纪行为，均申请市卫生计生委给予吊销执业证书处罚。涉嫌犯罪的，移送司法 机关处理。 3、科室收受“回扣”的，追究科室负责人和直接责任人及相关责任人员的责任。 金额不满 5000 元的追缴所收“回扣”款，给予警告处分；金额在 5000 元以上不满10000 元的追缴所收“回扣”款，给予科室负责人记过处分，取消科室当年评先和年度 考核优秀资格；金额在 1 万元以上的追缴所收“回扣”款，给予科室负责人记过至撤职 处分，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。 对行政后勤科室收受“回扣”的行为，比照上述规定处罚。 索要“回扣”或收受“回扣”屡犯不改的，从重或加重处分和处罚。 二、严肃查处在医务活动中收受“红包”的行为 医务人员在医务活动中不准以任何理由收受患者及其亲属的“红包”，更不准索要或暗示患者送“红包”。所谓“红包”是指在医务活动中，医务人员利用职务之便，索 取、非法收受患者及其亲属的现金、有价证券、支付凭证及信用卡等。 1、医务人员一旦收到“红包”，应立即退还给患者，因遇特殊情况不能及时退还的，必须在 24 小时内报告医院纪检监察科，由院纪检监察科在 5 日内告知并退还患者，如 仍不能退还的，上交医院或作为患者住院医疗费用。没有正当理由逾期不报告也不上交 的，按照规定予以行政纪律处分和行政处罚。 2、收受“红包”金额不满 500 元的，医院给予通报批评并追缴所收“红包”款。 3、收受“红包”金额在 500 元以上不满 1000 元的，医院除责令上交所收受款项， 处三倍罚款并通报批评。 4、金额在 1000 元以上不满 2000 元的，医院除责令上交所收受款项，处三倍罚款 并给予警告或记过处分。 5、金额在 2000 元以上不满 5000 元的，医院除责令上交所收受款项，处三倍罚款 并给予记过至撤职处分，并申请市卫计委给予吊销执业证书处罚。 6、金额在 5000 元以上的，医院除责令上交所收受款项，处三倍罚款并给予撤职以 上处分，并申请市卫计委给予吊销执业证书处罚。 7、科室负责人收受“红包”的，一律从严处理，索要“红包”的，不论其金额大小， 视情节轻重，分别给予记过、撤职或开除之处分，并申请市卫计委吊销执业证书。 8、行政后勤工作人员收受“红包”的行为，比照上述规定执行。 三、严肃查处在医务活动中私自收费行为 （一）下列行为视为私自收费： 1、医务人员在医疗活动中直接向患者或其家属收取、索要现金的。 2、患者检查或治疗时不能出示有效交费凭证或交费凭证与病人情况不符的。 3、利用职权向病人推销售药品、器械、卫生材料、保健品、生活用品谋取私利的。 4、利用工作之便私自开展检查或治疗收取病人现金的。 5、截留发票为自己或他人使用的。 （二）对私自收费的处理： 1、全院通报批评 2、上交所收款项，处以所收金额 10 倍的罚款。 3、当事人待岗壹年，调离原工作岗位，待岗期间仅发放最低生活保障金。 4、当事人当年考核定为不称职，不得外出学习培训。 5、晋升比同等条件人员推迟两年。 6、被通报三次者，列入《聘用合同》辞退、解聘条款中的“严重违规”情形，按 有关政策予以辞退、解聘、除名。 7、扣除所在科室负责人当月科主任绩效工资，科室负责人不配合工作，情节严重 的予以免职。 8、取消科室当年评先资格。 四、严格实行责任追究制 医院坚持在党委统一领导下，党政齐抓共管，纪委组织协调，科室各负其责，依靠 群众支持和监督的领导体制和工作机制。 各科室负责人失职或疏于管理出现收受“红包”、“回扣”、私自收费的，除按本 处理办法给予行政处分和处罚外，同时按照《中国共产党纪律处分条例》和《关于党和 国家机关及其工作人员收受和赠送“红包”的处理规定