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个人基本情况:厦大财政系,小本 主要优势 :英语口语流利,社会活动多求职方向:外
资企业
OFFERS : 英国渣打银行管理培训生 (北京分行) 马士基物流 MISE 培训生 (厦门) 汇丰
银行个人理财部 (北京分行)盛大网络海外投资部 (上海)最终去向 : 渣打银行管理
培训生
本文主要以渣打银行 MT 和马士基 MISE 的面试为例,从求职规划,简历,笔试,面试,
求职技巧,OFFER选择等方面结合我个人的求职体会进行介绍。
一)求职规划:
目标明确,成功的概率才会更大。建议大家在开始找工作之前一定要想清楚自己的优势是什么,
兴趣在哪里,将来想从事哪个方向的工作。刚开始想这个问题的时候很多人都很迷茫,这是
正常的,那就先大致定若干个方向作为重点,求职的过程中再慢慢锁定。
我最开始的时候给自己选了四个方向作为重点关注:咨询 (战略和运营方面的),外资银行
(花旗,汇丰,渣打等),快速消费品 (玛氏,PG,联合利华,强生等),四大会计师事务
所。其他优秀的企业如西门子、GE, 壳牌,BP 英国石油等当然也不能放过,只是自己在这些领
域没有什么优势,成功的概率不大,所以只是海投一下而已。
求职过程中我逐渐明白,大的战略咨询公司在国内只看重四大高校的学生,首先在教育背景这
一关我就很难通过,而我又没有优秀到可以让他们不拘一格的地步,所以只好放弃。而我也逐
渐发现自己不喜欢做财务,所以四大从笔试就都放弃了。这样我的求职目标就越来越明确,精
力越来越集中,发挥的也越来越好。 (二)招聘信息搜集:
除 了 大 型 的 招 聘 网 站 如 CHINAHR , 51JOB 等 , 再 推 荐 两 个
和 ,里面有很全的招聘信息和很及时的面经。
再有就是各大高校的 BBS求职板块。想去北京的就看 PKU和 SMTH的,还有外经贸的小
天鹅,这 3 个外企信息比较多。想去上海的就关注复旦和上交的。 (这里提一下,厦门的信
息
确实太少了,有条件的还是要“走出去”,北大每天的宣讲就 3-4 场,招聘信息更是多的
让人忙不过来。)
建议 ,把搜集来的信息整理一下,投过的做个标记。 (三)简历制作、网申、性格测试:
现在很多大型的外企或有自己的网申系统,或是借助 chinahr 的网申平台进行初步筛选,当
然也有要求递交简历的 (咨询公司一般都是邮寄纸质简历和 cover letter)。先从简历制作讲
起。现在很多网站上都有很好的简历模板和讲解 (推荐使用 上的)。在这
里我就只讲一些注意事项:
(1)简历只要一页。再多优秀的事迹都要压缩到一页,只讲重点。
(2)动词说话。如“制定,负责,组织,协调,调研,提高”等,一定不能出现“我”,
言语要精简,少用或不用“的”或“了”等助词。 (3)不要花哨。简单最重要,字体要规
范
(正文一般 5 号宋体,英文一般用 Times New Roman,标题大一号或两号)。
(4)秀出你的 USP(unique selling points)。一定要有自己独特的卖点,把你最得意的事情写在
最前面,用 5-6 行重点阐述。其他简要阐述就好。
(5)数字说话。把结果用数字量化,如销售量提高了 10%,奖给全校 5%的学生等。
(6)注意逻辑。阐述一件事时要有逻辑,每一行用 bullet point“●”引出要说的内容,比如
讲述一次实习,第一行简单介绍实习单位和岗位,第二到四行讲述实习主要作过哪些事情,第五到
六行讲述结果如何,也就是你做的这些事给公司带来了哪些影响,同时给你自己带来了哪些提高。
(7)不要一份简历走天下。简历要有针对性,最好针对不同岗位或行业要求做几个不同模板。
比如咨询行业要求分析能力强,那我就把做过的一些市场调研和实证分析
的经历写在最前面并作重点阐述。投递之前还要仔细阅读该公司 JOB DESCRIPTION,在一些
细节上面有针对性的修改一下。
网申是在简历基础上一项一项粘过去,一般是机器根据 KEY WORDS 筛选,所以填写一定要认
真,KEYWORDS 一定要全,否则可能你很优秀但是忘了添哪一项就怕刷掉了。每个公司选人标准
不同所以KEY WORDS 也不一样,基本上六级、奖学金、实习,组织领导之类的词一定要出现
(当然前提是真的得有,绝不能编)。为了避免被刷掉,我建议大家:
(1)多写。网申一般分为教育背景、英文计算机水平、实习经历、项目经验等等,每一部分
都要填写不要空着,有的本科生没有什么项目经验那就把实习经验或是社会实践等里面的一些内
容放到项目经验这一部分里,总之最好不要空着。每一部分基本有两三项,最好也要填满。对于
大学期间社会活动和实习经
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