BRC_中金暑期实习面经.pdfVIP

今年找实习屡屡受挫，非常感谢中金给我的一个惊喜的offer。面试之前在论坛上看了面经， 受益颇多，特来回馈。 中金网申在2016 年11 月左右就打开了，投行1 月份截止，包括资本市场部在内的其他 一些部门3 月底截止，所以如果IBD 挂了后面还有机会投其他部门。 4 月中旬，也就是简历投递截止半个月以后会通知第一轮面试，时间大约是收到通知后一周。 一面的形式是单面，面官基本三十多岁 （级别目测在vp 上下），先一分钟英文自我介绍，然后 问答。问题会包括 why CMD 之类的behavior questions，但专业问题会更多涉及。专业问题 主要是基于简历，并且比较关注与资本市场部工作相关的话题。比如说，如果做过某个行业的 研究，请你推荐一只股票 （包括估值问题）；如果做过投行，讲一讲相关的定增或者 IPO 的 定价、发行方法；如果有过优先股、债券经历，讲一讲这些证券的相关情况等等。 一面结束后两三天会通知二面，大约留下一小半人。从面试结果来看，面试官应该比较看 重回答问题的专业性和逻辑性。 二面面官主要是 ED、MD 级别，形式和一面相同，并且也是基于简历。我被问到的主要问 题包括：why CMD？在过去的这些实习经历中，你印象深刻的成功和失败？你认为并购成败 的决定性因素是什么 （简历上有并购相关实习）？另外还抓了自我介绍里面说的一个小点追问 了一 下。 总体来讲，大佬们面试，更偏 behavior，专业性问题会少一些，而眼缘的比重会大一些。 虽然面试整体风格比一面更随意，但每个看似随意的问题都暗藏杀机，需要比较好的应变能 力、思考能力和知识积累才能答得有内容、有逻辑。 offer hr 二面结束后一周发 ， 姐姐的工作效率很高，而且也非常乐意回答疑问。 以下是我当时准备面试的框架，供参考。 1.自我介绍 2.简历，尤其是实习部分，每一点要能如数家珍，并且对相关问题有自己的见解 3.Behavior questions：Why cicc， why cmd，职业目标等等 4.专业问题，包括会计、财管、资本市场热门话题 5. topic cicc 自由辩论一些 的思路整理 （ 面试中曾经有过关于特定话题的自由辩论） 除了平时积累、面试前的准备和面试现场的发挥，其实好运气也很重要，希望大家都能保 持良好心态，祝顺利！ 一面的流程比较简单，只有三个环节： （英文）自我介绍、辩论、根据简历提问。面试是 二对四，interviewer 有两个，ee 有四个。我在的这一组两个面官都是姐姐。考后，觉得还得 考得不错的，真心要感谢我手中的一份资料，资料整理得很有条理性，包括历年真题，知识 点，重点，难点等等，我觉得复习资料是很必要的，它使我起到事半功倍的效果，如果亲们需 id galerj im 要整套复习资料，可以望望联系 ： 天天向上求职包括历年笔试试题及机考模拟系统、 手机app 等正道内容，我就是用的他们的，效果很好整体气氛来说比较轻松，没有太push 或者 aggressive。首先说说自我介绍。与一些其他经验不同，自我介绍并没有严格规定时间， 只是 说1 分到1 分半。真正介绍的时候面官也并没有计时，有充足的时间慢慢介绍，不用赶时间。辩 论问题是对A 股后市走向看法，我们被分成了两拨，一边看涨，另一边看跌。说是辩论但是并没 有严格的流程，只有立论——自由辩环节。可能我有点辩论经验，所以表现的还不 错。之后就是根据简历提问。这个就是随机啦。总体经验我个人感觉有这样几点：1. 个人介绍 2. 要清楚，不要有太多的嗯，啊之类的，发音咬字不要囫囵。 对市场和宏观经济之间的联系要 有一定了解，多关注新闻。3. 对自己的简历一定要熟悉，不要在简历中给自己挖坑。4. 风度 很重要，尤其是在辩论中，千万不要吵起来。总结为一句话，让面官觉得你靠谱就好！ 1 面试流程流程上，面试分为两轮，每轮都有三位面官轮流对