考核表非管理岗位.docx

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2020-11-12 发布于天津
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附表二年度考核表非管理岗位姓名部门岗位考核年度年填表日期年月日第一部分业绩评估评分说明每单项评分值为分每分为分数活动单位单项评分超过分或低于分的自评分须以在目标达成栏加黑相关内容的形式说明上级评分须在评价说明栏加注说明具体评分标准为分一创造性的完全超乎预期地达成目标分一明显超越目标分完成目标并有所超越分完成目标分基本达成目标分基本达成目标但有很多不足分与目标存在明显差距分未进行此项工作序号亏重占工八一作项目权重目标达成情况自评分评初评复评价说明得分茅评价得卜分求和评分权重自评得分初评得分评得分第

附表二：年度考核表（非管理岗位）姓名：部门：岗位：考核年度：年填表日期：年月日第一部分：业绩评估评分说明：每单项评分值为0-110分，每5分为1分数活动单位，单项评分超过90分或低于70分的，自评分须以在目标达成栏加黑相关内容的形式说明，上级评分须在评价说明栏加注说明。具体评分标准为： 110分一创造性的、完全超乎预期地达成目标 100分一明显超越目标 90 分—完成目标并有所超越 80分—完成目标 70分—基本达成目标 60分----基本达成目标，但有很多不足 40分----与目标存在明显差距 0分----未进行此项工作序号亏重 -占工八、、一作项